副总经理的工作内容和任职资格有哪些

副总经理的工作内容和任职资格有哪些

　　副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的'负责人。那么，副总经理的工作内容有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了副总经理的工作内容，希望能为大家提供帮助!

　　副总经理工作内容

　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;[1]

　　协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　协助总经理开展企业形象宣传活动;

　　协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

　　协助总经理参与公司人才队伍的建设工作;

　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　　完成总经理临时下达的任务。

　　对总经理负责。

　　副总经理的任职资格有哪些

　　教育背景:由各企业自行制定标准，通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　培训经历:由各企业自行制定标准，通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　　经 验:由各企业自行制定标准，通常需要有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　技能技巧:由各企业自行制定标准，通常需要熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。

　　态 度:由各企业自行制定标准，通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。