工作承诺书

【精华】工作承诺书模板锦集八篇

　　在现实社会中，承诺书使用的情况越来越多，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。大家知道承诺书的格式吗？下面是小编帮大家整理的工作承诺书8篇，欢迎阅读与收藏。

工作承诺书 篇1

　　在这次校党委开展的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动中，作为一名从事人事管理工作的共产党员，我郑重承诺：

　　一、加强政治学习，提高理论水平。带头坚定信念，献身教育事业。

　　二、增强创新意识，努力与时俱进。带头钻研业务，提高服务水平。

　　三、加强党性修养，廉洁奉公守法。带头弘扬正气，争做道德模范。

　　四、立足本职岗位，提高服务效能。带头争创佳绩，争做党员标兵。

　　承诺人：

　　XX年9月1日

工作承诺书 篇2

　　作为一名变电站站长，在公司里是兵头将尾，直接与一线员工打交道，官虽不大，责任重大。公司各项规章制度的落实在班组；各项生产任务的完成看班组；企业文化建设也是班组先行。一句话，加强企业执行力主要靠班组。班组长是上级与下级沟通的桥梁，是班员与班员、领导与员工之间联系的纽带，其作用不可低估。从及时完成公司、领导及相关部门下达的任务、指标，协调班组成员工作热情，提升自身能力出发，特作出以下承诺：

　　一、加强自身的业务技术水平

　　班组长的任务就是带领一班人保证完成企业的各项生产指标。因此，本人一定要善于学习，不断学习，掌握一套过硬的业务技术本领。给班组成员起到爱学习的带头作用，积极培养班组成员的爱学习的精神，使自己的班组有一个爱学习的良好氛围。

　　二、加强自身的组织能力

　　除专业技术外，本人还要不断培养、提升自己的组织能力。“众人拾柴火焰高”是至理名言，只有激发每位班组成员的积极性，班组才会生龙活虎，战无不胜。因此，本人平时要多与员工沟通，了解民情，取得大家的信任，树立威信。及时传达上级的文件精神，使班组成员及时了解公司动态，同时也及时向上级反映班组成员的思想动态，让领导对本班组工作中存在的问题及时作出指导和批评。

　　三、加强自身在工作中责任感

　　一流员工就是要有责任感的员工，有责任感的人就重工作细节，不找任何理由搪塞应付工作；有责任感的员工会想事，会做事，能做好事。企业认可实在、实干的员工，所以本人在以后的工作中加强这方面的能力，做好每件事情，使责任感的理念深入班组。

　　四是要有一定的创新精神。

　　班组长的工作没有捷径可走，工作一定要创新。创新是改革、是动脑筋、是想办法。孟子说：山径之蹊间,介然用之而成路;为间不用,则茅塞之矣。本人将在今后的工作中积极发挥创新精神，在工作中不断总结自己的工作经验，不断的为工作中存在的问题及时进行改正和创新，为班组成员创新能力、开阔视野起到带头作用，使班组工作成效显著。

　　结合以上所述，本人将会积极完成自己所做的承诺，在工作中积极向上，在班组中认真完成各项工作，为本班组成员带个好头，平衡班组各成员的能力，及时圆满的完成上级下达的各项任务。

工作承诺书 篇3

　　1、按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。

　　2、向学生进行思想政治教育、品德教育、礼仪教育，保护学生身心健康。教育学生树立远大理想，培养社会主义道德品质和良好心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

　　3、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。

　　4、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

　　5、关心学生课外生活，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。注意培养学生的兴趣和特长。

　　6、进行班级的日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的团组织工作，培养学生干部，提高学生的处理问题能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

　　7、负责联系和组织各科任课教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各项活动，避免学生的课业负担过重。

　　8、做好本班学生思想品德评定。加强学生的法制安全教育，不断提高学生的法律素质和自护自救能力。注意排查不安定、不安全因素，发现问题，及时予以解决。

　　9、配合学校做好住校生食宿工作。教育学生合理饮食，讲究卫生。及时检查学生食宿情况，搞好宿舍卫生和安全。

　　10、负责组织每周的班会课，做好班级工作总结，及时表优促差，不断改进工作。

　　11、加强与本班学生家长的联系，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生教育工作。

　　12、尊重学生人格，使用文明语言，不对学生进行体罚和罚款，不强迫学生订资料，不向学生和家长索取财物。把学生生命财产安全放在第一位，加强安全教育确保本班学生安全生活。

　　13、完成学校交给的其他工作。

　　承诺人：

　　一、加强学习、提高认识。

　　利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。

　　二、全面自查、找出差距、落实整改。

　　1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。

　　2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。

　　3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。

　　三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。

　　1、首问负责制。

　　后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。

　　2、服务承诺。

　　⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。

　　⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。

　　⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。

　　⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。

　　四、认真评议、落实奖惩。

　　在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。

　　为了确保消防安全，认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则和《XX市企事业单位出租厂房消防安全管理规定》等消防法规和规定，本着“消防安全责任重于泰山”的原则，特作如下承诺：

　　一、认真贯彻执行有关消防法律、法规和规定，加强防范意识，保证消防安全。

　　二、建立防火责任制度，由法人代表（或委托一名行政领导）担任防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，对职工进行消防知识教育。

　　三、把消防工作列入生产、经营的日常管理工作中，建立岗位责任制。

　　四、定期不定期进行防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

　　五、按规定配备灭火器材，维护市场消防设施，并指定专人管理消防器材，保证消防设施正常运行和完整使用。

　　六、严格遵守执行出租方有关消防安全管理规定和用火、用电、值班巡逻等各项防火安全制度，接受出租方的消防管理。

　　七、保持消防通道的畅通，不占用防火间距、消防通道等，货物、推车、车辆按指定地点停放。

　　八、不使用明火和电热器具，如确因经营需要，须经出租方同意，并定点、定人、定措施进行管理。

　　九、对上级有关部门检查发现的火灾隐患，及时无条件消除。

　　十、参加财产保险，确保财产安全。

工作承诺书 篇4

　　1、严格执行《药品管理法》、《价格法》、《处方管理办法》等法律法规。

　　2、加强药学职业道德的学习，严格遵守药学职业道德规范。

　　3、健全制度，完善管理，不触犯相关法律和政策规定。

　　4、严格执行药品集中招标采购，遵守《医疗机构药品集中招标采购管理办法》等文件精神。

　　5、严格执行国家物价政策，药品严格按照招标价格执行。

　　6、保证临床用药安全，严把药品质量关。严格执行药品采购、验收入库制度，不购进、不使用假劣药品或过期药品。

　　7、举止端庄，文明服务，不与患者争吵或顶撞。

　　8、加强医德修养，廉洁行医，不以药谋私，坚决杜绝“红包”、“回扣”、“私收费”等现象的发生。

　　9、热情服务，有问必答，百问不厌。

　　10、努力学习业务，熟悉掌握操作技能，提高调配速度，缩短患者等待时间，增加发药交待时间，为患者提供优质的药品服务。

工作承诺书 篇5

　　一、为了减少烟草危害，本科室承诺将积极参与我中心无烟卫生机构创建活动，按照我中心制定的《控烟工作制度》，本科室内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。

　　二、本科室所有医务工作者做控烟表率，积极劝阻来访者不在本单位内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。

　　三、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。

　　四、本科室人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受来访者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。

　　我们相信，通过全体职工的合作和努力，医疗卫生机构将成为实现全面禁烟的场所，以此来带动全社会的控烟工作，进一步减少烟害，使我们的城市更清洁，人民更健康，社会更和谐。我们愿为此不懈努力！

　　科室主任：

　　科室人员：

工作承诺书 篇6

　　阿丽斯沐足城技师承诺协议书

　　为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。

　　一、奖励

　　1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）

　　2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）

　　3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；

　　4、加班奖励每个加班钟数1元。

　　5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励

　　二、处罚

　　1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.

　　2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元

　　3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元

　　4、座牌脱岗者；10元

　　5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负）

　　6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元

　　7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元

　　8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元

　　9、上班时候未经同意，私自外出者；20元

　　10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元

　　11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下

　　牌，视情节恶劣程度处罚）20元

　　12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成）

　　13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元

　　14、破坏公司设施、设备者（视态度处罚，另照价赔偿）

　　15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元

　　16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元

　　17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元

　　18、迟到半小时以上二小时以内者50元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。

　　19、互相介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成）

　　20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得挑选，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师承担。

　　21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、（工资等一律不发）

　　22、给公司形象，经济，造成严重损失者如：泄露公司商业秘密给竞争同行者：300元

　　23、在店内打架（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发

　　24、偷盗公、私财物（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发

　　25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者立即开除，工资等一律不发。

　　26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。

　　27、无论什么时候客人没有直接指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司奖罚条例后，同意按本公司奖罚条例执行

　　阿丽斯沐足城： 承诺人签名：

　　年 月 日 年 月 日

工作承诺书 篇7

　　甲方：江西科技学院商学院

　　乙方：商学院B线九大组

　　为了更好地做好20xx年招生工作，完成或超额完成招生目标任务，真正让B线九大组在今年的招生工作中做到有计划、有目标、有措施、有成效，特制订商学院20xx年B线九大组招生工作承诺书，具体承诺内容如下：

　　一、本大组全体师生积极参加20xx年招生工作，保证以满腔热情投入到招生工作中去，坚定信心完成任务。

　　二、本大组将根据学校下达的`招生认真负责开展以下招生工作：

　　1、配备好本大组的站点主管和注册咨询师（员），组建能吃苦、能招生的团队；

　　2、结合本大组实际，制定有效、可行的20xx年招生工作计划；

　　3、分解任务，落实到人，完成或超额完成20xx年招生任务。

　　三、本大组将认真按照学院的要求抓好20xx年招生工作，确保如期按照学校招生考核阶段和要求完成学校下达的招生任务，奖励基数任务 人，自定目标任务 人，自定目标任务数达到奖励基数的比例 %。

　　四、严格执行学院招生工作要求，积极参加学校和商学院组织的招生培训，在招生过程中做到诚信招生、规范招生、阳光招生。

　　五、在招生期间，本大组将树立良好的蓝天形象，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，把安全始终放在第一位，确保人身和财产安全，杜绝事故发生。

　　六、经常与本大组参与招生的注册咨询师（员）保持联系，关心和帮助他们解决实际问题，并要求注册咨询师（员）每周至少两次主动以短信、电话、QQ等形式向本大组部门领导汇报招生工作，否则接受学院按照相关管理规定给予的处分。

　　七、本大组全体师生将本着爱校、感恩的心，坚决不帮外校招生。如发生此类事件，自愿接受学院相关处理。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（B线主管签名）：

　　签订日期：20xx年 月 日

工作承诺书 篇8

　　一、中心主任

　　1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。

　　2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。

　　3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。

　　4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。

　　5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。

　　6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。

　　7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。

　　8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。

　　二、党支部书记职责：

　　1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。

　　3、负责处理好单位内部日常事务工作。

　　4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。

　　2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。

　　3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。

　　4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。

　　5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。

　　四、办公室主任

　　1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。

　　2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。

　　3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。

　　4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

　　5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。

　　6、做好计划生育宣传管理工作。

　　五、财务科长

　　1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。

　　2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。

　　3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。

　　4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。

　　5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。

　　六、各科（室）长

　　1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。

　　2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。

　　3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。

　　4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。

　　5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。

　　七、主任、副主任医师（技）师

　　1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。

　　2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。

　　3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。

　　4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。

　　八、主管医（技）师

　　1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定计划、总结工作，及时汇报。

　　2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。

　　3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。

　　4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。

　　九、医（技）师

　　1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。

　　2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。

　　十、医（技）士

　　1、完成指定的具体业务工作。

　　2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。

　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。

　　十一、会计

　　1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。

　　2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。

　　3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。

　　4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。

　　十二、出纳员

　　1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。

　　2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。

　　3、编制工资表，按时发放工资。

　　4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。

　　十三、保密要害部门、部位负责人

　　1、确保国家秘密的绝对安全。

　　2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。

　　3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

　　4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

　　5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。

　　7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　十四、保密要害部门、部位工作人员

　　1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。

　　2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。

　　3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。

　　4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。