如何在职场中快速成长为靠谱的人

如何在职场中快速成长为靠谱的人

　　对于一个人能力的肯定，听到的大多数是，努力、坚持、肯吃苦、有激情、工作能力强，做事靠谱。不可否认，靠谱的人是大家都喜爱的。要做到靠谱其实还是很难的，但是靠谱到底又是指哪些方面呢？

　　一、必备技能——沟通术

　　在工作的交流中，直接简短的回答“是”或者“不是”就可以了，工作没做完就是没做完，而不是因为害怕而找借口推脱。讲话不要拐弯抹角，直率，简洁，明确阐述观点。

　　二、效率翻倍——思考术

　　先思考工作的方法，再实施。这样做的好处是：

　　1、了解工作的整体和大致内容后就不会慌慌张张的

　　2、找相关人员事先确定工作流程，避免工作的临时更改

　　3、先一步预估工作的量和工作难度

　　磨刀不误砍柴工，展开工作之前一定要先想清楚对方的意思，不要盲目的开始工作，到最后白费力气做了无用功

　　三、分析材料——整理术

　　工作少不了开会，开会呢，肯定是要做总结的`，而总结里很重要的就是会议记录。会议记录中必备的内容有：时间地点、参加人员、内容安排（论点、议题）。

　　另外呢，还有四个重点：

　　1、已经决定的事；

　　2、未决定的事；

　　3、需要确认的事；

　　4、下次会议之前要做的准备。

　　做好会议记录，也是很重要的，有助于我们掌握工作的大致方向，做到心中有数。

　　四、专业精神——工作术

　　对于新人而言，重要的不是在哪家公司工作，而是和谁在一起工作

　　所谓的一回生二回熟嘛，仔细观察就会发现，大部分的工作内容替代性较强，用不了多久就熟练了。

　　看待问题的思路，面对问题的心态，端正的职业精神，这些只有通过自己在老师、前辈的身边学习，观察、模仿才能领悟。

　　每个人的分工不同，工作内容不同，每个人在团队中都能发挥各自的价值做出贡献

　　在工作中，以"现在的我能做什么”为起点，想一想能为团队做出什么贡献。

　　即便是新人也能很快的投入到工作中去，找到发挥自身价值的途径，主动承担自己改承担的责任。