工厂年终奖怎么算的

工厂年终奖怎么算的

　　年末就要到了，不少员工也开始关心起年终奖了，今天我们就一起来了解一下工厂年终奖怎么算的吧!

　　工厂年终奖怎么算的【1】

　　评比条件(每条1分)

　　1. 当月要满勤，请假1天以上(含1天)，此条无分。

　　2. 准时上下班，不迟到不早退，迟到或早退1次者，此条无分。

　　3. 服从上级领导分配，不挑肥减瘦，不服从1次者，此条无分。

　　4. 按时完成班组长交给的生产任务，否则此条无分。

　　5. 注重产品质量，对上级交给的生产产品质量要百分百合格，发现1次以上质量不合格，返工，此条无分。

　　6. 安全生产，按规范操作，对于发生人身伤害或设备损坏事故，此条无分。

　　7. 尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。

　　8. 爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。

　　9. 注意各自的仪容仪表，发现染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。

　　10. 遵守公司管理条例，发现赌博、宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚者，此条无分。

　　注意事项

　　1. 旷工2天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过15天(含15天)，当月取消评比资格。

　　3. 新进员工出勤天数未满15天(含15天)，不参与当月评比。

　　4. 合理化建议被采纳后能收到一定效果，当月加十分;发明对公司有重大贡献者加50分。

　　5. 在当月评比中，违反评比条件超过三条(含3条)者，取消当月评比资格。

　　6. 各车间主任、班组领班应严格按照评比条例进行评比，不得循私。一经发现所评出的数据有存在虚假或不真实者，将予以重罚。

　　工厂年终奖怎么算的【2】

　　一、家装业绩奖励

　　(一)、业务员奖励

　　1、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到220万以上至280万(含)之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。

　　2、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额超过280万以上(不含)，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。

　　3、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到140万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3000元的电动车一辆，如有电动车的，兑换成现金奖励。

　　4、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到110万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。

　　(二)设计师奖励

　　1、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到280万以上至320万(含)之间，在保证公司正常利润的`情况下，取业绩第一名，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。

　　2、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额超过320万以上(不含)，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。

　　3、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到180万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值5000元的笔记本电脑一台。

　　4、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到140万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。

　　二、业绩考核时间与奖励兑现时间

　　1、业务设计业绩考核均以工程结算价为准

　　2、业务、设计业绩考核时间规定：从20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　3、业务、设计年度业绩考核奖励兑现时间：20xx年2月8日前兑现完毕。

　　三、本制度自20xx年2月1日起执行，解释权和修改权归公司所有。