服务承诺书

实用的服务承诺书4篇

　　在我们平凡的日常里，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书在写作上具有一定的格式要求。你所见过的承诺书是什么样的呢？下面是小编精心整理的服务承诺书4篇，欢迎阅读与收藏。

服务承诺书 篇1

　　为响应教育局号召，我校积极组织开展了“廉洁文化进校园”活动。为进一步深化师德建设，强化师德素养，树立“敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，合作奉献”的师德风尚，特做出如下十项信用承诺：

　　1、树立以人为本的教育理念，认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。

　　2、在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生做出客观、全面和公正的评价，不把自己应承担的教育责任转交给家长。

　　3、努力掌握现代教育教学方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不让学生代改作业，不用作业惩罚学生，不歧视或谩骂学生，更不能体罚或变相体罚学生，在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。

　　4、严格遵守学校的教育教学管理制度，按时上下班，上课不迟到、不早退、不拖堂，不随意调课，杜绝旷课。

　　5、专心从教，不参与赌博、传销、迷信等活动。

　　6、尊重家长，关爱学生，严于律己，廉洁从教。

　　7、以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生加强辅导，不搞有偿家教。

　　8、不向学生推销任何商品，不自立名目乱收费、乱罚款。

　　9、衣着整洁、得体，举止端正，语言文明，不穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校。

　　10、不在教室里吸烟，不在上课或开会时接听手机。

　　XX市第十一中学全体教职工

　　20xx年11月

服务承诺书 篇2

　　为进一步加强卫生行风建设，坚守医德良心，树立廉洁行医的新风尚，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐的.医患关系，我郑重作出如下承诺：

　　1、严格遵守《执业医师法》，按照诊疗常规开展诊疗工作。遵守卫生行风“九不准”及中央“八项规定”。服从医院工作安排。遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗，特殊情况提前请假。

　　2、改正工作作风，提高业务水平，热情为患者服务，努力建设和谐、平安的卫生院。

　　3、保证上班期间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、炒股等）。

　　4、严格控制药占比及次均费用，杜绝住院挂空床现象，不开大处方，不滥用抗生素等。

　　5、遵守传染病报告管理制度，发现传染病及时报告。严格执行处方点评制度及临床路径管理制度。

　　6、病历书写按《病历书写规范要求》及时、规范书写并打印。

　　我承诺遵守以上各项服务要求，如因违反以上承诺造成不良后果，自愿接受上级惩罚。

　　承诺人：

　　年 月 日

服务承诺书 篇3

　　为切实加强社区的治安防范工作，确保辖区居民的生命财产安全，为辖区居民群众创造一个平安、和谐的生活环境，切实落实“热情服务、巡防为民”的宗旨，推动我区社区巡防工作再上新台阶，特提出如下承诺：

　　1、坚决遵守国家法律、法规，遵守社区巡防的各项规章制度。立足社区，认真细致的开展巡逻防范工作。

　　2、坚守工作岗位，不擅离职守；巡逻时认真细致，不放过任何嶷点和漏洞；尽职尽则、敬业爱岗，提高巡逻防范水平，切实做好社区的治安防范工作。

　　3、在巡逻过程中注意自己的形象问题，仪表端正、精神饱满，树立良好的社区巡防形象。

　　4、始终牢记“热情服务、巡防为民”的宗旨，在搞好辖区治安防范工作的同时，积极的开展各种为民服务工作。

　　5、树立群众之事无小事观念，无论事情的大小，只要群众需要，我们一定尽心尽力的帮助解决。

　　6、接待群众来访、求助时，态度热情、语言文明、止得体，决不发生推委、拖拉、刁难现象。

　　7、积极协调社区与群众，群众与群众之间的关系，努力促进辖区的和谐与稳定。

　　8、虚心听取群众对巡防工作的意见与建议，解决工作中的新情况、新问题。

　　9、及时、定期的查找、收集辖区内影响居民生活的不安全因素，详细记录并上报有关部门解决，预防减少灾害、事故的发生。

　　以上承诺欢迎领导、群众监督执行（xxx）

　　社区治安巡防队

　　xx5年6月

服务承诺书 篇4

　　岗位名称：政策法规宣传岗

　　承诺事项及目标：

　　为及时把党的方针,政策宣传到基层社区,让群众了解党的方针,政策,我认定政策宣传岗,并承诺：

　　1、积极向群众宣传党的路线,方针,政策,使党的方针,政策深入人心;

　　2、带头执行党的路线,方针,政策,在群众中做好样子;

　　3、协助党组织做好群众的思想政治工作,统一大家思想,发挥先锋模范作用;

　　4、积极参与支部有关重大事项的决策,帮助党支部出点子,想办法.

　　采取措施：

　　1、加强政治理论学习和研究，不断增强政治敏锐性。

　　2、把党的路线,方针,政策通过各种途径及时向群众宣传。

　　3、积极为部门领导出谋划策，解决工作中的难点问题。