幼儿园工作计划
【精品】幼儿园工作计划模板六篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的幼儿园工作计划6篇,欢迎大家分享。
幼儿园工作计划 篇1
1)严格规范各项卫生保健工作,健全完善卫生保健制度和各项台帐。
2)严格接送制度,根据园情,做好幼儿安全保卫工作(来园时段配备门外保安)以确保接送时段的秩序与安全。
3)根据校舍情况,督促营养员严格遵守营养操作制度,严防餐饮事故发生。
4)加强保育人员的培训与教育,增强工作责任心,规范各项操作,每月开展“岗位评比”,期末评选“服务之星”
科研工作
目标:
根据区科研三年行动计划,制定本园科研三年行动计划,以区级课题以“教师日记”和“协商式早教工作”研究为载体,促进教师专业化成长,加强教师的行动研究,提高教师科研能力,促进幼儿健康和谐地发展。
实施要点:
1、制定幼儿园科研三年发展规划,调整科研工作制度,规范幼儿园的科研工作管理,建立教育教科研保障机制。幼儿园给予经费支持,建立教科研的检查、评价、奖励制度,激发教师参与教科研工作的热情。
2、科研负责人加强对各课题研究过程中的管理,定期汇报与沟通;及时为课题研究提供支持。并逐步使这些工作制度化,以保证科研的顺利开展。
1)科研小组成员参与课题的开题与结题的讨论,为课题的结题与开题提供服务。
2)通过立项的区级课题《以教师日记为载体促进教师专业化成长的研究》,与姐妹园一起开展“协商式早教工作”的研究工作,帮助教师解决教学中的实际问题,培养一支教育科研队伍骨干。
3)加强科研与教研的有机结合,教研提供科研的实践空间,科研帮助教研梳理有效经验。
4)有效利用并完善幼儿园科研平台,鼓励并支持教师们积极参与研讨,为教师搭建论文评选、发表的平台,总结教师自身实践的经验,树立教师的信心。
3、邀请专家指导,组织各类培训和学习:利用专家资源,与专家密切联系,对教师进行帮助和指导,用理念引领实践,达成新安全健康教育的共识。
家园社区
目标:
大力推进家校互动实事项目,密切幼儿园与家长之间的联系,形成家园互动工作机制,做好幼儿园辐射社区和与社区共建工作,形成家园、社区教育合力。
实施要点:
家庭:
1、做好新学期家长调研工作,向家长发放问卷,了解新学期本园家长的实际需求。
2、根据时代发展及家长的实际需求,运用现代网络技术,进一步建立有助于幼儿园、家庭互动的平台。
(1)不断完善学前教育主页,以此为窗口向家长宣传幼儿园园本课程实施以及幼儿园发展的动态。便于家长进一步了解幼儿园现状。
(2)大力推进家校互动工作,激励教师有效利用此平台加强与家长间的沟通合作。
3、开好新生家长会开设入园专题讲座,让家长在孩子正式入园之前,对幼儿园有初步的了解。
4、 建立家长资源库和三级家委会责任制。进一步发挥家委会功能,如参与安全、健康教育教学——参与活动策划——参与幼儿园管理,争取家长的大力支持和配合。
5、 建设好家长学校。聘请资源库有专长的家长,担任幼儿园的“编外老师”,参与指导幼儿园日常活动和家长学校活动。
6、 认真执行信访工作有关要求。实行每月15日为园长接待日制度,认真对待社会、家长的来信、来电、来访,热情接待,妥善解决实际问题,使信访满意率达到100%,并及时上报信访信息。
社区:
1、做好0—3岁科学育儿早教指导点工作,利用社区资源,做好新一轮0—3岁散居儿童的摸底工作,开展丰富多彩的亲子活动,提升教师早教指导能力。
2、挖掘、利用社区和幼儿园现有的资源。与社区和周边区域相关单位牵手结对,开展幼儿园、家庭和社区共育活动,拓展教育资源,形成互动、合作的新局面,联手创造共建氛围。
园容园貌:
目标:
根据学前教育三年行动计划要求,努力完成园所配套设施,争取完成达标任务,营造安全、和谐富有健康文化的幼儿园整体环境。
实施要点:
1、改建幼儿园活动室用房,体现幼儿安全、健康发展、教师快乐工作的人文环境。
2、增设多媒体设施、电脑等设备,进一步改善办园条件。
幼儿园工作计划 篇2
我作为一名共产党员应从以下几方面做起:
1、协助党支部书记作好支部建设,坚持三会一课制度,加强学习和责任区考核工作,做到六带头,五做到。
2、对入党积极分子加强培养,坚持经常性的理论学习和教育及考核。
3、加强领导班子团结协作,争创“六好班子”,重视工会和团支部工作,使一幼为完成教育中心下达的两个主业党政工团齐抓共管,开展三高一流,要求党员、干部在觉悟、技能、业绩等方面达到高标准办出一流幼儿园,争创市级一流水平
4、加强自身政治学习和业务学习,提高素质,使自己有较高的修养。
5、关心群众,做到五必访,经常了解群众中的热点难点文体,采取措施予以解决,建立定点联系制度经常同群众谈心,作群众信得过的党员干部。
6、在工作中严格要求自己,为人师表,克己奉公,廉洁自律,率先垂范,接受群众的监督。
7、认真开好领导班子民主生活会,开展批评和自我批评,更进一步改进自己的工作方法。
8、加强民族团结,关心民族同志,尊重民族同志的习惯,帮助他们解决困难,为稳定作贡献。
9、重视教育理论的学习,抓好教研和课题工作,多为教师出点子和帮助教师教育教学工作,要有创新意识,作一名科研型管理干部。
10、在处理幼儿园各种问题及月考核做到公平、公正、公开、具有透明度。
幼儿园工作计划 篇3
指导思想:
20xx年是是我园喜迁新园,也是进一步提升内涵、打造南幼文化品牌的关键之年。我们将以科学发展观统领全局,以幼儿园《纲要》为指针,认真贯彻市教育工作会议精神及园工作重点,着力优化幼儿园教学常规管理。努力做到:强化科学管理,潜心教育研究,营造浓郁的校园文化,使南幼的工作有一个高起点。促使我们的教师、职工、幼儿、家长在南幼的团队中获得进步。
新学期工作思路:
一、狠抓教育内涵 促进教师成长
1、学习为本,积淀底蕴
建立学习化的社区、学习化的组织是当前各个国家探讨的问题,因为一个没有学习能力的组织会必然会“老化”,缺乏学习意识和学习机制的组织就不能适应社会各方面的变化。因此我们后塍幼儿园把教师学习当作提高教师素质的一个首要的举措。
一是自主式学习。教师通过自学各种专业知识来积淀文化底蕴,提高自身的文化修养,逐步树立新型的儿童观、教育观、评价观。要求教师每学期做到一精二写三交流。一精:精读一本教育专着。二写:撰写两篇读书笔记。交流:三次学习心得体会交流。并能将先进的教育理念运用到教育实践。
二是团体性学习。积极开展幼儿园的园本培训和外聘专家教授来园作学术报告,以此带动教师的学习积极性,让教师形成深层次的教育理念。
三是专题性学习。通过主题大讨论、话题大辩论、专题讲座、头脑风暴会议等形式,进行学术性的研究。使幼儿园的园本课程建设理念更加深入人心,使幼儿园的园本课程更加完善,使后塍幼儿园成为一个有浓郁研讨氛围的积极向上的学习型组织。
2、梯队帮教,逐步提高
南丰幼儿园教师结构比较复杂,呈现两个梯队的结构。一是在编教师,二是代课教师。两种性质的教师比例3:7,因此两手抓,两手都要提高势在必行。我们将产用以下形式来提高教师的业务水平:正规和非正规教师的同事帮教式,新老教师的姐妹引领式,园内园外的师徒结对式。从而呈现有分有合共同提高的格局,在业务水平提高上不讲究教师性质,以建立能力梯队渐进式提高。在骨干教师培育上,分两条线走,一是鼓励在编教师积极参加市级教坛新秀、教学能手、学科带头人的评比,二是教师园级骨干评比,使各个层面教师原有的基础上都有提高。对五年内青年教师有计划培训,制定切实可行的措施。开展青年教师“教学基本功” “课堂教学能力”达标活动。实施青年教师继续教育“五个一”工程。加速青年教师的成长。
二、细化常规管理 确保办园水平
一个好的一日常规是幼儿园工作正常开展的必要保证,有人曾精辟地指出:中国人不缺智慧,我们最缺的是做细节的精神,中国快餐拼不过麦当劳、肯德基,恰恰败在我们做不好细节。一日常规就是细节的极好体现。
1、校园常规管理添新招
一是规范教职工的体态,强化教职工的教育行为。以教职工体态语十应十忌为切入口。来打造教职工的良好形象,使科学的教育理念在教职工行为上得以落实。二是强化值日护导,完善幼儿园检查考核。在考核检查中注意:理性与情感的统一。在理性的基础上增添一些情感色彩,将检查赋予更多的人性。检查与反馈的统一。在每一次检查的基础上,认真分析检查情况,发现优点,找出不足,提出建议。个性与共性的统一。检查时既抓住共性又抓住个性。显性与隐性的统一。既查看得见摸得着的东西,又注重感悟到的内涵的东西。点与面的统一。蜻蜓点水与长时跟踪相结合,个体与群体相结合。
(制度+流程+标准)*检查*坚持=成功
2、教育常规管理重活动
以一日活动为关键点,优化一日活动质量。
一是瞄准集体活动,对集体活动落实率先进行检查,对教学活动反思进行交流评比,对教学活动的质量进行评估。
(1)改备课组活动内容。以往的备课组活动内容主要是放在课的安排和分配上,对课的具体流程则要在备课组活动后再花时间去看详细的教案,对于课件、教具则在上课前才能到位,很少有时间与具体备那节课的老师去交流,课的活动效果不能得到有效保证。结合我园的实际情况,课的设计已不是重点,如何将这些课转化为自己的东西,做到上课时各环节心中有数,教学具使用恰当,才是我们备课组的重点,因此本学期我们备课组推行说课,通过说课,使老教师参加完备课组活动基本上就能上课,新教师知道该怎样上课,从而有效提高备课组活动效率和教师课堂教学能力。
(2)改随堂课听课形式。我们以往的随堂课基本上都是属于招呼课,即事先跟老师们打好招呼,这周要来听随堂课了,老师们心理上就有一个准备,事先将主题中的一些课留着,以备来听课时用。今年将要改变这种模式,改招呼课为推门课,即只要是上课时间或者是自主性游戏时间,我们班子成员会随时推门进来,呆上10分钟或更长的时间,看看教学环节你是否熟悉,教、学具准备是否充分到位,活动组织是否投入。
二是关注一日环节活动。在环节中真正体现一日活动的价值,落实寓教育于一日活动的理念。推行亮点发布活动。每个教师都有自己的优势,每个班级都有自己的特色,我们将教师中好的做法以新闻的形式进行发布,发布的人可以是普通老师、年级组长、班子成员,发布的对象是我园全体教工,包括自己,将好的经验、做法介绍给大家,达到交流分享的目的。同时也在我们群体中间形成一种以赏识的目光看同伴的意识。
三是重视户外活动。积极科学地引导幼儿开展户外体育活动,促进幼儿身心健康发展。做到人到手到心到眼观四方耳听八方 。
3、保育后勤管理更完善
一是强化保育管理,优化保育员队伍。做到“一查”“二评”“三为”。一查:对保育员实施全面的考核,产用突击检查和常规检查相结合的形式,加强对保育员工作的检查力度,对保育员的思想、业务、服务等进行评估。二评:一评保育师。对业务能力强,又敬业爱岗,又有爱心的保育员进行定位,通过考核评比给予“保育师”的称号,在保育员队伍中起模范带头作用。二评保育积极分子。发现保育员的闪光点,评比单项奖。三为:学习为先:开展多种形式进行学习,来提升保育员的服务意识和服务水平。服务为上:为孩子服务是我们的职责,保育员要做到细心、耐心、热心,让孩子开心,家长放心。业务为主:认真钻研业务,开展业务竞赛、业务观摩,来提高保育员的实际操作能力。
二是完善后勤管理,增强工作绩效。安全工作严把关。安全是幼儿园的重中之重,各个部门、各个人员都要时时有安全意识,事事要有安全措施,时刻绷紧安全这根弦。从饮食卫生到一日活动安排,从交接环节到运动器械的安全,从校舍安全到各种传染病的预防,做到道道把关、层层把紧。卫生工作常细抓。随时随事保持干净整洁。并纳入相应的考核。食堂工作更优化。为保证食堂购物的安全,我们将定点、定摊、定时,同时与各摊点签定好有关协议 ,索取有关证件,以确保供货的安全。
三是强化家长工作管理,浓郁亲情关系。履行四个换字,利用多种渠道做好家长工作,以形成强大的教育合力,构筑幼儿园、家庭、社区三为一体的教育体系。让家长了解教育,让家长理解教育,让家长关注教育,让家长参与教育,让家长支持教育。以诚心换真心。
语气诚恳,语言诚心,换位思考。做家长的知心朋友,做家长的育儿引路人。对家长要以诚相待,要真诚表露自己的心迹。但要注意方式,要从小朋友的角度与家长交流,让家长感到教师是真心为孩子着想的,要以我们的真心换得家长的真情。以耐心换信任。尊重家长、尊重孩子。与家长的交流要耐心,尤其是碰到家长误解的问题,教师要耐心作好解释工作,切不可不耐烦,把本应通过解释可以化解的误解复杂化。以得到家长的理解和支持。以热情换亲近。对待家长热情主动,教师要放下架子,与家长做朋友,不管家长的文化层次的高低,生活状况的好差、性格、脾气优劣,都要一视同仁,不能出现对待几个家长热情过渡,对某些家长爱理不理,要以我们的主动热情缩短家长与教师间的距离,使教师和家长越来越亲近。以细心换放心。热爱关心每一位孩子,要以细致周到的生活服务,赢得家长的信任,小到一个领子,一只袜子,脸上一个小粥点都要关注到,全面呵护好孩子的生活。让家长在细小事情上建立放心感。
(三)重视信息技术,加快发展进程。
1.通过多项措施,提高现代教育技能。
(1)加大培训力度,促使老师掌握多项信息技能。本学期,将充分发挥现代信息小组作用、家长资源,开展网页制作、课件开发、以及电脑录音合成技术、网络下载课件修改技术等方面的培训。提高大家的现代教育技术综合能力,使之更好地为教育服务。
(2)开展多种竞赛活动,提高教师运用能力。本学期将举行课件制作大奖赛、电教论文大赛、现代信息技术运用与课程整合课评比,进一步提高教师课件制作水平、电教理论研究水平、电教运用运用水平。
(3)运用网络平台,促进教师专业化发展。一是采名家之长:通过购买、向同行拷贝、以及自己老师外出听课拍摄等途径,将园外一些骨干教师上的数学、语言、音乐、美术等的优秀活动课放到园内局域网内,成领为年轻老师学习和模仿的'教材,拓展思维,并通过写心得体会,相互交流从中学到了什么,相互探讨,使年轻老师在此这些领域成长得更迅速些。
2.明确责任意识,提高网络服务水平。各现代信息技术小组要根据自己的职责,及时维护,确保电教设施设备高效运用、网络网站畅通。不断更新、完善幼儿园网爷建设,使网页内容更据阅览性、互动性、时效性。使之成为幼儿的乐园、家长的良师、老师的益友,幼儿园对外宣传的主阵地。
四、注重教育科研 提高教育质量
抓好市级课题研究,重注重幼儿探索创造性研究,继而完善幼儿园园本课程,以理念推荐点击教科研,让研究更精湛。
一是好文章推荐。推荐前有目的,根据课题研讨内容,有目的寻找内容,这样保证内容的凝聚力。推荐时讲究方式,由教师主持由教师推荐,让教师自己当家。推荐后放网络,让教师更细致地去理解和领会。
二是故事分享。让教师讲自己的教育故事,这样更贴近教师的教育,在故事中显现理念,在故事中强化观念,在故事中提供方法。
三是话题讨论。课题研究中一定会遇到很多的问题,除了用网上沙龙的形式外,本学期还推出以下新的教科沙龙专题活动,以摆脱教科活动的形式化、浅显化,走向对话。如小组亮题版、问题对对碰、教科讲座。
五、加强园际交流 谋求共同发展
1、加强园际联系。与市内的名园、上海、南京幼儿园挂钩,送教师挂职培训,请他们来园送教,并聘请专家来园定期指导。
2、发挥示范作用。履行好中心园的职责,充分发挥示范作用。利用多种形式提高结对园的教学质量和管理水平。
(六)丰富幼儿活动,促进发展充分
教育的出发点、归宿都应落实到孩子的进步,我们将进一步通过:
1、“四个一”活动。继续推广“四个一”。丰富一日活动内容:既每天一讲(讲新闻)、每天一听(听名曲)、每天一读(读故事)、每天一做(劳动方面),全面培养幼儿多方面的素质。这些活动开展,将有效发展幼儿的多种能力。
2、才艺展示会。为了丰富校园文化,各班、各年级组要根据实际情况,开展形式多样的活动:如拼图比赛、自理能力竞赛、制作比赛、绘画比赛等各类才艺活动,通过活动,评出各方面的“十佳娃娃”,让不同的孩子都有体验成功的机会和快乐。开展各类 “读书之星”、“进步之星”、“小科学家”、 “故事大王”等评比,各年级组可制定进年级组计划,每个月开展一次小型活动。
以上计划还将通过各类教研、教科、后勤、保育等计划落实好,并在实践中不断完善、不断调整。
最后运用一段话与大家共勉:
幼儿园的工作是平凡中见伟大,海尔公司张瑞敏先生说:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。也有人这样说:什么是伟人,能克尽本分,把自己该做的事做好,就是伟大的人。
南丰幼儿园的全体教职员工将在平凡中见不平凡,在平凡中见伟大,做个平凡的伟人。
南丰幼儿园
幼儿园工作计划 篇4
【二月份】
1、 新学期全园开年大会;
2、 做好开设新班级的准备工作,如:硬件配套、软件配套等;
3、 各部门拟定本学期工作计划;
4、 各部门开展相关业务培训,新员工参加岗前培训;
5、 补充完善班级设备、环境布置;
6、 欢迎幼儿回园,安抚新生情绪;
7、 开展“闹元宵”亲子活动;
8、 幼儿春季早操的编排、学习、实施;
9、 幼儿园等级评估工作——材料准备期;
10、特色选修课程招生工作;
11、家长成长小组活动;
12、全园二月份工作总结会议,园务工作计划。
【三月份】
1、 “读书月活动”开展;
2、 各项迎评工作落实;
3、 社区活动之——“勇敢的消防员”;
4、 组织全体幼儿春游活动;
5、举行“三·八”教师系列活动;
6、全园三月份工作总结会议。
【四月份】
1、 教师教学观摩活动;
2、 举行“复活节”系列活动;
3、 社区活动之——“快乐的邮递员”;
4、 教师业务培训————《师德·礼仪》
5、 全园四月份工作总结。
【五月份】
1、 “伊恩幼稚园首届艺术节”系列活动
2、 各班环境创设评比;
3、 成立家委会、教代会;
4、 开展礼貌教育系列活动;
5、 庆祝“六一”系列活动开展;
6、全园五月份工作总结。
【六月份】
1、 组织幼儿讲故事比赛;
2、 举办幼儿半日开放活动;
3、 举行教职工集体生日会;
4、 组织幼儿外出活动;
5、 兴趣班教师做好学期末教学成果汇报准备;
6、 毕业典礼各项活动策划、筹备;
7、 全园六月份工作总结。
【七月份】
1、 进行学期末幼儿测评;
2、 教师制作、发放幼儿电子成长手册;
3、 各部门呈交本学期工作总结;
4、 举行“大班毕业典礼”;
5、 各选修课程进行教学成果汇报;
6、 做好暑期留园班准备、协调工作;
7、 做好学生下学期预收学费工作;
8、 员工绩效考核工作落实;
9、 暑期夏令营工作筹备
10、召开全园学期总结工作会议。
幼儿园工作计划 篇5
一、指导思想
为创建过程为载体,在改善办园条件,提升办园内涵的工作主旨引领下,深化改革,创新机制,进一步优化环境、浓重特色、提高质量,不断开创我园各项工作的新局面。
二、工作重点
1. 建设园舍争优化在督促新园装修工程进展的同时,借助中心环境创设小组的力量,对我园的环境进行规划。协调各方,保证内部设施改造工程的按期完成,力保暑期后幼儿园的正常使用,为苏州市优质园的成功创建奠定扎实的基础。
2. 打造团队增合力加强班子建设,在进一步明确园务管理各项职能、提高效能的基础上,以安全卫生工作为着力点,使园内各项保教工作在职责到人的明确分工与清晰的条线管理之中形成良好的层级管理机制,发挥出管理的最大效能。
此外,加强对教职工的学习、指导,以共同的目标及协调的步骤增进教职工群体的凝聚力。积极开展创新、有特色的活动,深化师德建设,把师德教育渗透于幼儿园各项活动中,逐步建立并彰显良好的园所文化。
3. 细化考评促规范细节之中见品质,为了不断优化幼儿园管理,提升办园的规范化水平,我们将在以往的考评经验基础上,继续以考评工作为抓手,针对幼儿园工作中的薄弱环节及各阶段的工作重点,强化过程管理,扩大考评工作影响范围。
使全体教职工在“树典型、奖优质、带提升”的考评思想引领下,通过一次次的互相督促、交流和学习,不断提升园内各项保教工作的规范化意识和水平。
4. 立足实际抓提升为进一步丰富办园内涵,提升幼儿园办园品味,我们将重点围绕以下几个中心工作来抓提升、促发展:重教研,促发展;重安全,抓落实;重宣传,完善网站建设。
5. 深化科研谋特色为了进一步多渠道地彰显幼儿园办园特色,我们将立足十二五课题研究,以园本课程的建构为出发点,从幼儿园整体环境氛围的营造与园本教研的有效整合,幼儿一日生活本土文化资源的有机渗透等多种渠道来扎实地打造出更多的办园亮点,从而实现幼儿园办园特色多层次、多渠道的全新展现。
三、创建小组
全体教职工
四、具体工作安排
七、八月份
1.在新园进行装修的同时,请中心环境创设团队对我园的布局进行规划。在大家的群策群力下,争取把我园建设成农村幼儿园中硬件条件一流的幼儿园。
2.成立创建资料工作小组,到已创建成功的姐妹园学习,并结合实际情况,拟定创建目录。
3.召开创建工作动员会,组织全体教职工明确创建计划,树立共同愿景,做好创建的准备。
九月份
1. 根据创建目录,初步完成学年创建资料的整理工作。
2. 加强保教人员的培训工作。
3. 完成园内环境创设的构思工作。
第五周:完成班级环境创设构思。
第六周:完成创建申报表、数据表和自评表的填写工作,做好创建申报工作。
第七周:完成各年级区域、角色材料的制作。
第九周:资料:
1.完成学年各类资料的整理工作。
2.完成幼儿图书目录的编录工作。
3.完成《时幼礼仪手册》初稿,初定大厅楼梯、标语的内容。
环境:
1.完成大厅五块展板的定稿和安装。
2.坛子画,布置大厅楼梯下。
3.完成早教基地的墙面及各功能区的布置。
第十周:资料:
1.完成本学期9月、10月各类资料的整理工作。
2.完成资料索引的制作工作。
3.完成教师图书室的图书目录录入工作。
环境:
1.设计各类标语、楼梯礼仪墙,联系制作。
2.各班制作安全警示标记。
3.完成西面楼梯的绘本装饰墙面的设计,并联系装修方。
第十一周:
资料:
1.完成资料的封面制作。
环境:1.完成健康节活动影像的挑选,联系装潢公司做。
2.早教基地开班,收集活动画面,布置南小门东墙面。
3.完成西面楼梯的绘本装饰墙面的设计,并联系装修方。
第十二周:
资料:
1.复查资料
环境:
1.完成健康节活动影像的挑选,布置东楼梯墙面。
2.早教基地开班,收集活动画面,布置南小门东墙面。
3.完成西面楼梯的绘本装饰墙面的设计,并联系装修方。
4.完成器材室门口墙面的布置。
第十三周:
资料:
1.对教职工、家长发放访谈问卷的相关内容。
环境:
1.美术室环境布置(藤球、麻绳等)。
2.建构室墙面布置。
3.制作种植区班牌。
第十四周:
资料:
1.整理十一月份的各类资料。
2.对教职工、家长进行模拟访谈。
环境:
1.检查各班、各室、各处外环境,有无安全隐患,各类警示标记有无到位。
十二月份
迎接专家团队来园验收。
幼儿园工作计划 篇6
学习:
1、蒙氏:通过写便条、自我介绍、主持节目,来锻炼幼儿用完整的语言围绕主题表达出来,培养幼儿的变现力、自信心和幼儿的应变能力。
2、创意阅读:必须是红红的,必须是圆圆的。
讲述了母爱的伟大,和人类的残酷,告诉我们要保护动物。
3、活动整合课程:趣味运动会。/母爱无疆。
开阔孩子的视野,给宝宝更广阔的空间。/感受母爱的伟大。
生活:
1、小便、洗手时保持干净、安静。
2、吃饭时做到不挑食。
3、午睡后能自己整理床铺。
运动:
1、舞蹈:最炫民族风。
2、律动:小手小脚动起来。
游戏:
1、打保龄球。
2、两人三足。
3、闯关认字。
4、跳跳球接力赛。
环境创设和个别幼儿:
1、在活动室创设花的主题环境,让幼儿感知到节日的气氛。
2、对幼儿进行节气(立夏、小满)、节日(劳动节、青年节、母亲节)常识的教育。
3、对个别幼儿加以特别的观察和照顾。
家长工作:
1、及时与家长沟通,询问幼儿在家的表现。
2、在网上告知家长如何与我园进行配合教育。
评论