培训协议书

有关培训协议书汇编5篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的培训协议书5篇，欢迎阅读与收藏。

培训协议书 篇1

　　甲方：xx学校

　　乙方：

　　甲乙双方本着互相合作、共同发展、积极交流、互利互惠的原则，经协商达成如下协议：

　　一、甲方可作为乙方的培训基地，为乙方培养和储备乙方所需要的人员，在乙方需要的时候，为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供乙方选拔和录用。

　　二、 乙方可作为甲方的就业（实习）基地，在有用工需求时，如甲方学生符合招聘条件，乙方可优先录用甲方学生。

　　三、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性。

　　四、甲方学生应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方学生作为乙方的员工，乙方有权按照相关政策进行管理。甲方有义务协同乙方管理。

　　五、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

　　甲方盖章 乙方盖章

　　年 月 日 年 月 日

培训协议书 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，就甲乙双方______________事宜，达成以下协议，以资共同遵守：

　　一、培训合作内容

　　1、课程名称：________________________________。

　　2、培训时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。上午____：____-____：____，下午____：____-____：____。共_________天，每天_________课时。

　　3、培训形式：公开课。

　　4、培训地点：________________________________。

　　二、双方职责

　　1、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。

　　2、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。

　　三、合作期限

　　从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。

　　四、费用支付

　　1、甲方按每天________元（大写：________圆整）的课酬支付给乙方，________天共计人民币________元（大写：________圆整）；本协议所涉及的税金由甲方承担；乙方不提供发票。

　　2、本协议签订________日内甲方将费用的________%作为预付款，即人民币________元付到乙方指定的账户中，剩余款项在培训结束当日（即________月________日）中午以现金全额支付；若因甲方的原因造成不能如期开课，乙方不退预付款。如因乙方原因造成不能如期开课，需在造成违约事实的________日内将预付培训费用退回到甲方账户。

　　3、甲方承担培训师从讲师开课前所在城市往返培训地的差旅费和培训期间的食宿费用；甲方负责提前为讲师预订返程机票（或火车票）和酒店；讲师于培训前一天到达培训地，结束当天返回。

　　五、提成办法

　　甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。

　　六、违约责任

　　1、乙方在经营期间，必须遵守国家法律、法规。

　　2、如遇国家有关部门制定的办学政策同签订时状况发生重大变更，双方协商解决。

　　3、本协议生效后，即具有法律约束力。双方均不得随意变更或解除，如需变更，须双方协商达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本协议仍然有效。本协议生效后，若属单方面违约，须赔偿对方违约金_________元人民币。

　　七、争议解决

　　双方在履行本协议的过程中，发生的一切争议首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方有权向______________________人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1、本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商签订补充协议。

　　2、本协议正本一式两份，双方各执一份，自双方签字并盖章生效。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

培训协议书 篇3

　　甲方：

　　地址

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为 期 。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的` 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。

　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。

　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。

　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章： 乙方签章：

　　法定代表人签名：

　　年 月 日 年 月 日

培训协议书 篇4

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：____________________________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 培训事宜，签订如下协议：

　　第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。

　　第二条 培训机构： 。

　　培训地点： 。

　　培训期限：从 年 月 日到 年 月日，共计 天。

　　第三条 培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：

　　1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。

　　2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式： 。

　　3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。

　　第四条 乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。

　　第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。

　　第六条 在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。

　　第七条 培训费由甲方承担 元（大写），乙方承担 元（大写）。

　　第八条 培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。

　　第九条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于 年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见《教育训练办法》）。

　　第十条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

　　第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。

　　第十二条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。

　　甲方公章

　　乙方（签字）

　　年 月 日

培训协议书 篇5

　　甲 方：

　　地址：

　　负责人：

　　组织机构代码证：

　　乙 方：

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　住址：

　　为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议：

　　第一条 专业培训的期限和费用

　　1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。

　　1.2 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

　　1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。

　　第二条 服务期条款

　　2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。

　　2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的处分；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任。

　　2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

　　2.4 培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。

　　2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

　　第三条 违约责任

　　3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

　　3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×（应服务月数-实际服务月数）。

　　第四条 争议处理

　　因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　其他

　　5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。

　　5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更。

　　5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

　　合同附件清单

　　(以下无正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　负责人或授权代表:

　　(签字）

　　日期：

　　乙方（签字）：

　　日期：