岗位协议书

岗位协议书汇总10篇

　　在生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的岗位协议书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位协议书 篇1

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作； 2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　3、乙方工作应达到标准。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或主要负责人（签字或盖章）

　　签字日期 年 月 日 年 月 日

　　岗 位 变 更 协 议

　　1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作； 2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ；

　　3、乙方工作应达到标准。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或主要负责人（签字或盖章）

　　签字日期 年 月 日 年 月 日

岗位协议书 篇2

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用 作为（公司车号牌： ）驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一条

　　司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条

　　司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条

　　司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条

　　出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条

　　司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条

　　司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条

　　司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条

　　司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条

　　公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条

　　上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条

　　司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作 安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十五条

　　司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条

　　司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十七条

　　司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条

　　费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，按公司规定走OA流程，方可报销。原则上一周报销一次。每月汇报当月报销情况，以及停车费、过路过桥费等。

　　第十九条

　　违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。因保养不当造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。

　　第二十条

　　全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条

　　本协议未尽事宜以公司制定的《车辆管理规定》、《司机管理规定》、《车辆肇事处理办法》等相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

　　第二十二条

　　协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第二十三条

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：中航建工集团有限公司第二分公司 乙方：

　　(盖 章) 驾驶员签字（指纹）： 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：

　　签约日期： 年 月 日

岗位协议书 篇3

　　岗位协议书

　　甲方（单位名称）：

　　乙方（姓 名）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

　　第一条 聘任岗位与工作目标

　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。

　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

　　第二条 岗位协议期限

　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。

　　第三条 岗位性质

　　乙方受聘岗位的性质为 ：

　　第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。

　　第五条 乙方义务

　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。

　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。

　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

　　第六条 聘任考核

　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。

　　第七条 协议的解除与终止

　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

　　第八条 解聘与续聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；

　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。

　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。

　　第九条 违约责任

　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。

　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　年 月 日

岗位协议书 篇4

　　立协议方：

　　甲方（项目承包人）：

　　乙方（项目经理）：

　　丙方：浙江省XX建设集团第七分公司

　　为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。

　　第一条 工程概况及承包指标

　　1、工程名称：

　　2、建设单位：

　　3、工程地址：

　　4、工程施工内容及范围：

　　5、承包指标：

　　①、质量指标：

　　②、工期指标：

　　③、安全指标：

　　④、文明标化指标：

　　⑤、其它指标：

　　第二条 岗位待遇及协议期限

　　1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月,

　　每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。

　　2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项目施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工验收。

　　第三条 三方职责与权利

　　一、甲方职责与权利

　　1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全部责任。是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。

　　2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。

　　3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施工所需。负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。

　　4、负责本项目的成本控制和财务管理。

　　5、负责组织落实本项目生产所需资金，并接受丙方的监督。负责解决乙方提出的合理的施工安全、施工质量、文明标化所需的资金及设施的投入。

　　6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。

　　7、按合同规定及时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。

　　8、根据工程进度，及时组织人员编制工程结算书，参与结算审计工作的全过程并对审计最终结果负责。

　　二、乙方职责和权利

　　1、乙方作为本项目的项目经理,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。

　　2、必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件，认真贯彻国家和上级的有关方针政策，遵守丙方相关的各项规章制度，遵纪守法，无条件服从丙方职能部门的领导和监督。

　　3、负责生产计划、劳动力计划、机械设备使用计划、建筑材料和周转材料计划等的编制、实施。有权提名组阁项目管理班子和按规定招聘操作班组。

　　4、根据施工组织设计及各项制度要求，编制工程安全生产、文明施工、工程进度、工程质量、临时用电等专项方案的具体实施细则、措施并加以落实。

　　5、建立健全项目内部的管理制度，制定切实可行的项目内部管理办法。

　　6、全权负责施工队现场的具体管理工作。合理布置现场，安排好各工种的衔接，加强管理，减少材料浪费、返工及窝工现象，尽可能的加强项目的成本控制。

　　7、协调各工种的配合工作，协调项目各分包单位的进度、文明标化等，代表总包方对各分包单位的管理，并对其的质量、安全等的管理工作进行监督

　　8、及时办理项目的各种验收及必须的技术经济签证和变更联系单，督促项目有关人员及时收集整理工程有关技术资料，协助甲方搞好成本核算工作，参与项目工程结算的编制和审核工作。

　　9、根据丙方的贯标程序的有关要求，派人负责并做好本项目的贯标工作。

　　10、对公司及行业部门在项目质量、安全、贯标、文明、环境等检查中发现的问题，必须在整改期限内整改完毕并符合要求。

　　三、丙方职责和权利

　　1、丙方为甲、乙双方的领导机构，对本项目及甲、乙方均有领导和监督的权利。

　　2、制定各项监管规章制度，并落实至项目部。

　　3、款专用。

　　4、各职能部门协助甲、乙双方处理好本项的相关事宜。定期及不定期的对本项目进行检查，督促整改各种违规行为。

　　5、根据各职能部门的检查结果，对不称职的项目经理，有权给予解聘。

　　6、负责协调甲、乙双方的`不同意见或矛盾，对丙方的协调结果或处理意见甲乙双方必须无条件接收。

　　第四条 奖罚措施

　　1、如果本工程乙方能按照承包指标完成全部内容，甲方不给予奖罚。

　　2、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果发生罚款现象的按下述方法处理。

　　①乙方未及时发现问题而受到的罚款，则全额由乙方承担。

　　②乙方已发现问题并提出整改措施，甲方同意整改并承担费用但未及时整改的，甲、乙双方各承担50%。

　　③乙方已发现问题并提出整改措施，甲方不同意整改并承担费用的，全额由甲方承担。

　　3、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果进行奖励的,甲乙双方各享有50%。

　　4、如因乙方管理不善引起甲方的经济损失，甲方有权要求乙方承担损失额的20%。

　　5、如乙方在施工过程中就施工质量、安全、标化等提出合理的资金和设施投入而甲方拒不配合履行的，乙方应上报丙方，丙方经核实后，从甲方安全经费中予以调用并对甲方处以20%的罚款。

　　6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切损失均由甲方自行承担，乙方不承担任何责任。

　　7、如本工程创出地方杯或省、市级杯，丙方将按有关规定对甲方予以奖励。甲方也应对乙方加以奖励。

　　第五条本协议一式陆份，三方各执正本壹份，副本壹份。

　　第六条其它未尽事宜，三方另行协商。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　代表：

　　签订时间： 年 月 日

岗位协议书 篇5

　　甲 方： （用工单位）

　　代表人： 身份证号码：

　　住 址： 联系电话：

　　乙 方： （劳动者）

　　代表人： 身份证号码：

　　住 址： 联系电话：

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司采购部经理，负责以下工作：

　　1.严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规。做好采购计划工作的安排，坚持按需进货、择优采购的原则，把好进货质量第一关。

　　2.按GSP管理规程，索取并认真审查购货单位及药品的资质证明文件，并建立供货方及经营品种的档案。对首营企业、首营品种的初审报批承担直接责任。了解供货单位的生产、质量状况，及时反馈信息，为质管部开展质量控制提供依据。

　　3.关注市场销售，了解国家政策、市场信息，做好对销售的服务。

　　4.签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。

　　5.对库存药品的数量、品种、有效期等相关信息做到准确地记录，以保证不断货、不积压货。由于工作失职给公司造成经济损失，个人承担相应的经济责任。

　　6.做好对客户和关系单位的服务，不允许吃拿卡要等任何不正当行为发生。

　　7.每天做好缺货计划及时与商家订货。

　　8.来货入库，检查、更改来货中包、包装。

　　9.负责业务员退货管理工作。

　　10.每天更改合格供方名头，并用两联纸打印，盖章。

　　11.不定期制订特价药品，给微机员订量销售。

　　12.处理微机员隐形挂单及微机员提出的价格问题。

　　13.近效期药品(8个月内)半个月打出一份，督促微机员销售。

　　14.每月检查一次不动产品，能退的退，不能退的告知微机员积极销售。

　　15.每周一、四、六负责药店订货并入库，打印验收记录。

　　协议期限：协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、劳动报酬：

　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3.工资结构： 元

　　工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）.基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

　　（3）.绩效工资：

　　<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　<3>.奖励工资：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。

　　<5>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

　　（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金 。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

　　八：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）

　　甲 方（盖章）：

　　代表人（签字、按指纹）： 年 月 日

　　乙 方（签字、按指纹）： 年 月 日

岗位协议书 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。

　　一、秘密信息

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　二、保密内容和范围

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；

　　2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技术秘密；

　　4、甲方所有的技术资料；

　　5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

　　三、保密期限

　　聘用合同期内即解除聘用合同后的 年内。

　　四、保密费的数额及支付方式

　　甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

　　五、争议解决

　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　六、其他

　　1、本协议经双方签字盖章后生效。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　_____年_____月_____日

岗位协议书 篇7

　　甲方：*****水务站

　　乙方：****

　　水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大，为动态准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从20xx年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理，设置小型水库专职安全管理员，及时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议：

　　一、乙方的职责和义务

　　1、在防汛期间及时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。

　　2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。

　　3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。

　　4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检查，掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。

　　5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时，按照制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。

　　6、及时组织有责任心强，有抢险经验、熟悉堤坝情况的群众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能及时发现。

　　7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记清、报险说清；“快”即做到发现险情快、报告快、处理快；“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽。

　　二、甲三方的职责和义务

　　1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训，培训内容包括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本知识；水库可能发生险情的种类，采取的相应措施；水库防洪应急预案等。

　　2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行督察，对工作不积极，不及时上报防汛信息的专职安全管理员或瞒报、漏报汛期的专职安全管理员，不予信息补助，并根据具体情况进行人员调整，造成严重后果的，将追究有关行政法律责任。

　　3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，小（二）型水库900元/年。

　　本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。

　　甲方：********** 乙方：****

　　签订时间：

岗位协议书 篇8

　　根据xxx《工作人员岗位聘用管理办法》和xxxx《事业单位实行聘用合同制实施细则》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，单位与劳动者签订以下协议：

　　一、协议双方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作。

　　岗位类别：管理岗位( ) 专业技术岗位( ) 工勤岗位( )

　　岗位级别：( )

　　三、协议期限

　　本协议期限为 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、岗位职责和任职条件

　　岗位职责：

　　任职条件：

　　五、提前解除岗位协议的条件：劳动者发生职务晋升或岗位调整，或出现其他情况不得不解除岗位协议的，本协议可以提前解除。

　　六、本协议作为聘用(劳动)合同的附件，与聘用(劳动)合同一并管理。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　甲方盖章：

　　签订日期： 年 月 日

岗位协议书 篇9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、岗位及职务

　　1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

　　2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

岗位协议书 篇10

　　一、会计管理工作职责

　　1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。

　　2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。

　　3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。

　　4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。

　　5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。

　　6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。

　　7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。

　　8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。

　　9.准时完成学校财务报账工作。

　　10.完成学校安排的临时性有关工作。

　　二、校产管理工作职责

　　1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。

　　2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。

　　3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。

　　4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。

　　5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。

　　6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。

　　7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。

　　8.负责学校彩旗安放、回收工作。

　　9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。

　　10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。

　　11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。

　　12.完成学校安排的临时性有关工作。

　　三、水电管理工作职责

　　1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。

　　2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。

　　3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格按照水电操作规范进行工作。

　　4.完成学校安排的临时性有关工作。

　　四、维修管理工作职责

　　1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。

　　2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。

　　3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。

　　4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。

　　5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。

　　6.完成学校安排的临时性有关工作。

　　五、食堂管理工作职责

　　1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。

　　2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。

　　3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。

　　5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。

　　6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力度。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　六、校园绿化管理工作职责

　　1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。

　　2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。

　　3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。

　　4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。

　　5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。

　　6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　七、后勤人员工作岗位协议

　　1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处理。

　　2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。

　　本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份.

　　校长(签字):

　　教师(签字):

　　日照山海天旅游度假区驻龙山小学

　　20xx年8月28日