安全管理制度

安全管理制度(15篇)

　　在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全管理制度1

　　1.对本部门员工，正副班长要对三大院库区有全面了解，做好辖区安全生产管理，分工明确，各司其职，统一指挥。特别是每日值班，要从思想上认识肩负的责任，对环境熟悉，以高度责任制对库区巡防，保证库区的安全。

　　2.值班期间严格按部门制定规章制度实行，做好值班记录，交接班时，自己所做的工作要签名，正副班长要检查值班记录，签好自己名字。部门安全管理员不定期检查评估，把安全考核作为员工工作考评的一部分。

　　3.每位员工在做好本职工作的同时，按规定检查施工单位所需领退材料的正确性，严防个别私拿，无关人员不得进入库区，加强库房安全防范意识。

　　4.安全员应积极协助三大院门卫检查，加强部门之间沟通，共同管理物资流出，办理好出门相关手续。

　　5.协助各部门不定期派出人员上门收集各个施工单位工程废料，统一集中，统一处理。

　　6.加强对公司统一上交的工程废料处理，配合安保部对工程废料监督，检查，在处理工程废料时，及时向安保部通知，请安保部上门检查工程废料处理去向，同时拿出收购单位相关证件，给安保部验收合格后，方可处理。

　　7.正确合理的对工程废料进行处理，全面了解工程废料市场价格信息，严把重量关，办好相关手续，现场按规定二人以上人员签字方可。

　　8.每位员工应加强安全意识，做好库房消防设备安全到位，进出随手关灯，关好大门。

　　9.在行吊下发料时，戴好安全帽，穿好工作服，同时要求施工单位人员戴好安全帽，在吊车工作时，人员要远离行吊下，操作人员按规定做好每一项工作，严防无关人员进行操作，如施工单位人员不戴安全帽，发料人员有权停止发料。

　　10.负责行车片区员工要熟悉设备性能，了解设备状况，查明线路来龙去脉，及时掌握进行情况，发现问题及时上报，定期保养，使设备处于良好的工作状态。

　　11.员工搬运货物时，严格检查货物包装，搬好货物，卸货时注意货物场地，避免货物碰撞损坏，保证物资完好无损。

　　12.加强员工宿舍安全检查，特别严禁使用电磁炉，进出关好电器设备，关好门窗，严防个人用品失窃的发生。

　　13.对新进员工，进行上岗培训和安全教育，并做好相关培训教育记录。

　　14.安全管理员应加强上下之间的沟通，努力执行好相关政策落实，对违反公司安全生产规定，有权执行安全责任追究制度，对员工在安全管理符合要求成绩突出的有权给予奖励表扬，在大家的共同努力下，把安全生产工作跃上一层楼。

安全管理制度2

　　1、幼儿园举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。

　　2、班级举行校外教育教学活动必须得到幼儿园园长审批同意。

　　3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置幼儿力所能及的工作。

　　4、幼儿园举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。

安全管理制度3

　　第一章总则

　　第1条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进石化通讯事业的发展，根据国家安全法和总厂有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况,特制订本制度。

　　第2条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第3条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

　　第4条要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。

　　第5条凡本公司职工除必须熟悉并严格遵守本制度外，还必须同时严格执行国家有关部门和地方政府以及总厂制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。

　　第二章组织管理体系

　　第6条公司设立安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，其组成成员：

　　主任：

　　副主任：

　　委员：

　　其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

　　第7条公司下属各站(中心)成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保公司通讯生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机房、维护班组要选配一名不脱产的安全员。

　　第8条安全生产主要责任人的划分：公司经理是本公司安全生产的第一责任人,生产副经理是本公司安全生产的主要责任人，生产运行部部长是本公司安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

　　第9条生产运行部是公司安全生产监督管理的职能部门，应对公司实现安全、文明生产负责，同时向上级领导负责。

　　其主要职责如下：

　　1、组织贯彻执行国家和总厂有关企业安全监督方面的政策、法规、标准及公司指示、规定。

　　2、负责公司安全管理，组织开展安全检查，对各类安全隐患提出整意见，落实整改措施，并向上级报告。

　　3、负责起草安全生产、消防安全、能源管理等有关管理制度、规程、实施细则等的拟订、修改、检查、监督及实施执行。

　　4、负责做好安全生产基础管理工作，重视安全生产记录、台帐、报表的管理工作，及时编制上报年、季、月度安全生产管理台帐等有关报表。

　　5、负责协调解决安全管理工作中的重大问题，提出持续改进意见。

　　第三章安全生产责任制度

　　第10条经理安全生产职责

　　1、贯彻执行国家安全法和石化总厂的各项安全管理规定，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　2、建立健全安全生产管理机构，实行各级行政领导负责制，配备专职或兼职安全生产管理人员，做到“谁主管，谁负责”。

　　3、经理任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入公司工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全技术措施项目。

　　4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，亲自主持死亡、重伤、火灾及重大事故的原因分析，制定防止再次发生类似事故的措施。

　　5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

　　6、定期召开公司安全生产专题会议，及时研究和解决安全、防火、劳动保护问题及有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。

　　7、经常组织教育干部和技术人员认真贯彻执行安全生产责任制。督促检查各种安全教育情况。对查出的问题组织分工解决。

　　8、对公司安全生产管理工作有突出贡献的单位，个人进行表扬和奖励，对重大事故责任者给予处分。

　　第11条生产副经理安全生产职责

　　1.在经理的领导下，对本公司的安全生产工作全面负责。

　　2.贯彻落实总厂各项安全管理，组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，并认真检查执行情况。

　　3.协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　4.负责组织制定审批公司安全教育计划，参与并组织全公司的安全教育和安全考核工作。

　　5.审批公司生产运行、检修、工程施工安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

　　6、负责组织上报和未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。

　　7、定期召开生产安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　8、根据总厂安排、组织公司各种安全活动。总结经验及时上报，表彰先进单位和个人。

　　第12条生产运行部部长安全生产职责

　　1、协助公司领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　2、汇总和审查公司安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　3、制定、修订公司安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

　　4、开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　6、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　7、根据总厂有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　第13条站长、中心主任安全生产职责

　　1、站长、主任是站、中心安全生产第一负责人，对本单位的安全生产和职工人身安全及健康负全面责任。

　　2、贯彻执行总厂及公司有关安全规定和指示，并严格组织检查落实。

　　3、拟订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制度，并组织编制安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。对违反安全操作规程的职工进行批评教育，直至停止工作。

　　4、定期召开安全员会议，听取安全生产工作的汇报及意见。组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

　　5、计划.布置、检查、汇报、总结工作同时进行，把安全生产工作列为重要内容之一。

　　6、根据总厂有关规定，组织对本单位职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

　　7、组织站或中心级的安全检查，确保设备、安全防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，单位无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告。

　　8、负责检查动火的措施落实，审批三级动火，并组织动火时安全措施的落实。

　　9、负责组织调查、分析本单位所发生的各类事故，保护好事故现场及时上报公司主管领导，事后对事故责任者提出处理意见并及时上报。

　　第14条生产副站长、中心生产副主任安全生产职责

　　1、生产副站长、中心生产副主任是站、中心安全生产主要负责人。坚持抓生产，必须首先抓安全的原则。

　　2、协助站长或中心主任贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作

　　3、组织本单位生产的同时，必须考虑和安排安全、劳动保护等问题，确保生产、施工、运行与维护过程中的安全。

　　4、在讨论技术问题或做技术决定时，同时要提出安全技术措施。

　　5、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施。

　　6、对本单位发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

　　7、定期召开本单位的安全生产分析会，制定防范措施，杜绝安全隐患。

　　8、对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗。定期参加班组每周二的安全学习，及时采纳职工提出的正确意见。

　　9、经常检查、布置本单位安全员工作，支持他们工作，充分发挥他们的作用。

　　第15条站、中心安全员安全生产职责

　　1、站、中心安全员在站长、中心主任的领导下，负责本站或中心的安全生产工作。

　　2.协助站、中心主任贯彻上级有关安全生产规章制度，参与拟订、修订本单位安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

　　3、做好本单位职工安全思想、安全生产知识教育和考核工作，负责新职工的二级安全教育和考核工作，并检查班组三级安全教育和考核情况。

　　4、检查动火措施落实情况，负责三级动火的审批及检查落实安全措施，确保安全动火。

　　5、深入现场进行安全检查，及时发现事故隐患，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报主管领导处理。

　　6、参加本单位各类事故调查处理，做好统计、分析和上报工作。

　　7、对班组安全员进行业务指导，监督并检查各班组每周二的安全学习情况。

　　8、负责安全设施、防护器具、消防器材的管理工作。

　　9、对班组安全员进行业务指导，监督并检查班组每周二的安全学习情况。

　　10、资料员和保管员在站、中心主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。

　　第16条站、中心技术员安全生产职责

　　1、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全生产和工程技术统一。确保各项技术工作的安全可靠性。

　　2，根据上级规定负责拟定本岗位的安全技术规程。在起草设备检修、网络改造、工程施工等方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟悉掌握，并检查执行情况。

　　3，参加本单位职工安全生产知识教育和讲课，提高职工安全生产意识。

　　4、参加本单位有关事故调查、分析，并提出改进措施。

　　5，经常深入各岗位、班组检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除。

　　第17条班组长安全生产职责

　　1、对班组安全生产和职工人身安全和健康负责。

　　2、贯彻执行各级制定的安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现有违章行为的应及时制止。

　　3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。并采取切实可行的防范措施。

　　4、发生事故，立即组织抢救，并负责保护现场、及时报告，参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。

　　5、组织本班职工坚持每周二的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　6、对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。

　　7，搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作，保持灵活好用。检查职工合理使用各种消防器材。

　　8、组织职工参加安全生产竞赛和安全宣传教育活动。

　　第18条班组安全员(兼职)安全生产职责

　　1、协助班组长做好本班组的安全工作，接受站、中心安全员的业务指导。

　　2、严格行行各级制定的有关安全生产规章制度，对违章操规程的行为有权制止，并及时向上级领导报告。

　　3、负责对新参加工作职工的岗位安全教育工作。

　　4、负责组织本班组开展各种安全教育活动，并做好记录，提出改进安全工作的建议和意见。

　　5、负责监督检查班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护器材、消防器材。

　　6、发生事故时要及时了解情况，保护好现场，并立即向上级领导报告。负责经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好运行设备、工具仪表等安全检查、维护保养工作，及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

　　第19条职工的安全生产职责

　　1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守操作规程和劳动纪律及安全生产规定。

　　2、加强设备维护，保持工作场所整洁，搞好安全生产、文明生产，保证设备平稳运行。

　　3、精心操作，认真作好各项记录，交接班时必须交接安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。

　　4、按时巡回检查，正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽中。如果发生事故，要及时报告并果断正确处理，保护好现场，作好详细记录。

　　5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和消防器材。

　　6、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

　　第三章安全教育制度

　　第20条公司负责组织一级安全教育。其内容为：

　　1、国家有关安全法令，法规和规定及总厂的有关安全规定。

　　2、公司的概况，工作的性质，特点及有关安全生产制度、规定，注意事项和要求。

　　3、安全生产的基本知识和消防常识等。

　　4、本厂的典型事故及教训，同类型单位有代表性的典型事故。

　　第21条站、中心负责二级安全教育。其内容为：

　　1、本单位概况，生产或工作特点。

　　2、本单位的安全制度及安全技术操作规程。

　　3、本单位及事故教训及注意事项和要求。

　　4、安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。

　　第22条班(组)负责组织三级安全教育。其内容为：

　　1、本岗位流程及工作特点和注意事项。

　　2、本岗位(本工种)安全操作规程。

　　3、本岗位(本工种)设备、工具、仪器仪表的性能，防护用品的使用和保管方法。

　　5、本岗位(本工种)事故教训及预防措施。

　　第23条对新职工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

　　第24条对电气、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　第五章安全生产检查制度

　　第25条安全检查是做好安全工作重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

　　第26条定期开展有明确的目的、要求和具体计划地进行各种不同的安全检查，由各级领导负责，有关人员参加，以做好安全检查工作。

　　第27条安全检查内容包括：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患.

　　第28条总厂组织每季度安全大检查，公司负责组织每月检查，站、中心负责组织每周检查，班组负责每日检查。

　　第29条安全检查可分为日常，定期，专业、不定期四种检查形式。

　　第30条日常检查内容：

　　1、班组和岗位人员必须严格履行交接班检查和班中巡回检查。检查当班的设备运行情况和存在的问题。

　　2、非生产岗位的班长和岗位人员，根据工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查。

　　3、主管安全领导和各级安全人员，在各自分管的职责范围内，经常深入生产运行岗位和施工现场，进行安全检查，发现不安全因素及时解决。

　　第31条定期安全检查内容：

　　1、季节性安全检查：

　　(1)春季安全大检查：以通讯电缆杆路及防风、防火为重点。

　　(2)夏季安全大检查：以防暑降温、防汛、防尘等为重点。

　　(3)秋季安全大检查：以防火、防冻保温，安全防护设施为重点。

　　(4)冬季安全大检查：以防煤气中毒，防冻、防凝为重点。

　　2、节日前安全检查：

　　以岗位责任制、出勤安排，劳动纪律及检修备品备件和消防、保卫为重点。

　　第32条专业性安全检查内容：

　　1、检查防火、动火管理以及消防设施。

　　2、检查安全设施、人身安全，劳动防护用具、通风空调、尘毒噪声危害。

　　3、检查电气防爆、防触电、防静电、防雷接地。

　　4、检查设备、仪表、车辆、安全联锁、安全警报仪器、安全部件等。

　　5、检查环境卫生，环境保护，文明生产等。

　　第33条不定期检查内容：临时性专业检查以及运行设备出现问题必须组织的安全检查。

　　第34条各级不同的安全检查都必须认真填写记录，除上报外，抄报总厂安全处一份。

　　第35条各级组织的检查，对查出的隐患，分为三级管理，即公司、各站(中心)、班组。要逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不能拖延。

　　第36条对查出的隐患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定措施、定负责人、定完成日期;“三不交”：班组能整改的不交到站或中心、站或中心能整改的不交到公司、公司能整改的不交到总厂。

　　第37条凡是重大隐患在未彻底解决之前，各单位主管领导都要提出保证安全生产的权宜措施，并监督站或中心执行。

　　第38条凡是检查出的隐患，务必做到条条有着落，件件有交待。

　　第39条凡是查出的隐患，因没有及时整改而造成的事故要追究单位领导和有关人员责任。

　　第五章线路施工中的安全管理

　　第40条线路的设计、施工和维护，应符合xx部安全技术规定。凡从事线路施工和维护等工作人员均要严格执行《线路安全技术操作规程》。

　　第41条线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

　　第42条线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　第六章消防安全生产制度

　　1、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任人。

　　2、建立义务消防队，定期组织消防预案演练。

　　3、按规定配置消防器材和消防设施，并定期组织检查维修，确保消防设施和器材完，有效。

　　4、消防器材必须放在明显、取用方便的地方，位置固定，不得随便挪动。

　　5、岗位人员必须熟练掌握各种消防器材的使用和维护方法及注意事项。

　　6、保障疏散通道，安全出口畅通。

　　7、组织消防安全检查，对火险隐患提出治理方案和整改计划。

　　8、认真开展经常性的消防安全宣传活动定期对职工进行消防培训。

　　8、禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因工作需要确需动火作业的，必须严格执行火票管理制度。

　　第七章职工安全卫生保护制度

　　第40条公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

　　第44条公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工必需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

　　第45条公司应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作。

　　第46条公司应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

　　第47条公司应通过卫生部门防疫站对生产职工进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

　　第八章奖励与处罚制度

　　第48条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

　　第49条安全生产先进集体的基本条件：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;

　　2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;

　　3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

　　4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;

　　5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

　　第50条安全生产先进个人条件：

　　1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全;

　　2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;

　　3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

　　对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

　　第51条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

　　第52条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任;对触及刑律的，追究其法律责任。

　　第53条对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

　　第54条对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。

　　第55条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

　　第56条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

　　1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

　　2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

　　3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡。

　　4、职业性疾病(符合中华人民共和国卫生部公布的职业病名单的规定者)，以及由此而造成死亡。

　　5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

　　6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

　　第57条职工因发生事故所受的伤害分为：

　　1、轻伤：指负伤后需要歇工一个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害

　　2、重伤：指符合劳动部《关于重伤事故范围的的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。

　　3、死亡。

　　第58条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

　　1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

　　2、立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。

　　3、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

　　4.制定整改防范措施。

　　5、事故有责任的人作出适当的处理。

　　6、对事故通报和事故分析会等形式教育职工。

　　第59条无人员伤亡的交通事故。

　　1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在二天内写出书面报告交给单位领导;肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

　　2、驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

　　3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

　　4、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理

　　5、发生事故隐瞒不报(超时限二天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。

　　6、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

　　第60条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

　　第61条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用权利、询私舞弊者，应追究其行政责任;触及刑律的，追究刑事责任。

　　第62条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一，造成事故的，按玩忽职守论处：

　　1、执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

　　2、可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

　　3、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的

　　4、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

　　5、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

　　6、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的

　　7、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

　　8、不服指挥和劝告，进行违章作业的。

　　9、施工组织或单项作业组织有严重错误的。

　　第九章安全生产考核制度

　　第63条公司出现特大职工伤亡事故，承担管理责任扣1000元。

　　第64条公司出现重大职工伤亡事故、特大火灾事故，承担管理责任扣500元。

　　第65条公司出现一般职工伤亡事故、重大火灾事故，承担管理责任扣300元。

　　第66条公司出现职工伤亡小事故、一般火灾事故，承担管理责任扣100元。

　　第67条公司出现特大交通事故(主要责任)，承担管理责任扣500元。

　　第68条公司出现特大交通事故(次要责任)，发生重大交通事故(主要责任)，承担管理责任扣300元。

　　第69条公司出现重大交通事故(次要责任)，发生一般交通事故(主要责任)，承担管理责任扣100元：

　　第70条违反总厂安全管理规定，视情节扣200—1000元。

　　第71条施工作业现场未按要求执行HSE“两书一表的，扣100元。

　　第72条违反总厂环境环保管理制度和职业卫生管理制度，扣100元。

　　第73条加强电力等设备的运行管理，对违反操作规程的行为没能及时制止而造成设备损坏的扣500元，有人员伤亡或由此引起的火灾的按本细则之第62—65条执行。

　　第74条禁止使用不合格保险装置、电器设备和电线，不准超过安全负荷，严禁使用电炉子、电热锅、大功率灯泡。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则，扣500元，由此造成设备损坏、引起火灾及人员伤亡，按本细则之第72条执行。

　　第75条发现隐患不报或不及时按排解决，扣500元，造成设备损坏的按本细则之第72条执行。

　　第76条施工用火、检修动火必须按规定办理动火工作票，并且在使用喷灯及其它火源时，火焰距高压设备1.5米，动火防火措施齐全，有专人看火。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，由违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡的按本细则之第72条执行。

　　第77条施工用电，要有严格审批的临时用电票、电器设备有可靠的接地、接零手续、电动工具必须加装合格的漏电保护。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣责任单位500元，由此违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡按本细则之第72条执行。

　　第78条高空作业，必须系好安全带、带工具袋、严禁高空抛物。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，而由此违章造成的人员伤亡按本细则之第七十二条执行。

　　第79条严禁酒后驾驶、超速行驶、把车交他人驾驶、违章驾车。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，由此而造成伤亡事故的按本细则之第66---68条执行。

　　第十章附则

　　第80条各单位可根据本规定制订具体实施措施。

　　第81条本制度由生产运行部负责解释。

　　第82条本规定自发文之日起执行。

　　第83条公司所属各站、中心的有关各项安全生产制度、规定，不得与本制度相抵触。

　　第84条凡本公司职工必须熟悉并严格遵守本制度。

　　第85条本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时,则按上级规定执行。

安全管理制度4

　　实验小学教育教学安全管理制度

　　1.全体教师和有关工作人员,必须用科学方法教育学生,积极开展心理咨询,加强心理疏导,严禁体罚、变相体罚学生。

　　2.所有教师必须经常向学生宣传安全常识,教育学生提高安全防范意识。

　　3.在教育教学活动中,必须对使用的教学仪器设备进行安全检查,规范操作,确保安全。

　　4.体育课、课外活动、训练、竞赛以及运动会,必须教育学生注意安全,采取安全保护措施,责任人必须亲临现场,确保安全。

　　5.由部门或教师组织的教育教学活动,组织者必须严密组织、严格管理,做到谁主管谁负责。

　　6.各实验室及有关专用室的管理人员,必须对所有仪器设备定期检查,学生使用的化学药品,要严格控制,严禁将药品带出实验室;易燃、易爆、有毒的药品,要严格控制,采取两人双锁,无关人员,一律不得进入药品保管室。平时进出要关锁。

　　7.班主任老师要教育学生课间活动时讲究文明,严格遵守《中小学生日常行为规范》,上下楼梯,不准争先恐后牵拉、推搡,不准攀爬阳台、扶栏、楼顶或其它建筑物;严禁在校园内玩火、甩炮、玩炮子枪等伤害性玩具;严禁在校园内焚烧废物、宿舍内点蜡烛和点蚊香。

　　8.值班教师要加强校园巡视,维护校园秩序,发现安全隐患及时排除。

安全管理制度5

　　1、成立安全工作领导小组，园长是幼儿园安全工作的第一责任人，园长是具体负责人，具体负责和指导全园安全工作，制定幼儿园各类人员安全责任制和各方面的安全措施，全园师生应树立安全第一、安全无小事的思想。

　　3、建立重大事故报告制度。各班幼儿出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；对事故的上报要形成书面报告。

　　4、实行行政人员值日制度，填写校务值日。

　　5、不经幼儿园同意，各部门各班不得组织幼儿上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动。

　　6、建立安全工作检查制度，幼儿园领导要经常检查校内各种大型玩具、活动场地、消防、基建等设施情况，对有不安全因素的设施要立即予以拆除。

安全管理制度6

　　1、活动室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

　　2、门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

　　3、活动室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实保育员随时关锁好。

　　4、幼儿不准在活动室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。

　　7、活动室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

　　8、不准幼儿做擦洗窗玻璃、抬床、提开水等危险的事，防止发生意外事故。

安全管理制度7

　　为防止学校财产流失、被盗现象发生，确保校产安全，特订立以下校产安全管理制度：

　　一、高度重视校产安全工作，各部门根据实际制定防盗制度，建立防盗责任制，要责任到人、分工明确。

　　二、实行24小时值班制度，要有领导带班、专人值班，并办好交接班手续，责任到人。加强门岗值班工作，加强夜间巡逻值班，做好值班记录，及时排查不安全因素。出问题要严格追查值班人员责任。

　　三、建立健全校产登记清册，做到财产管理有专人负责，校长是第一责任人。带班领导应在每天下班前巡视电脑室、多媒体教室、仪器室等重点处室的门窗是否关好，每周一早上应对学校电脑室、多媒体教室、仪器室等重点处室的设备情况进行清查，确保重点部位、贵重财产的安全。

　　四、防盗配套设施应配置到位（如铁门、防盗网、报警器等），不到位的要立即整改。学校要与综治副校长，村镇治保主任、联防队建立汇报联系制度，形成齐抓共管，抓好周边治安整治，深入开展“平安校园”的建设。

　　五、要加强防范，做好整改，彻底消除不安全隐患，让犯罪分子无可乘之机，保证校产万无一失。同时要求保障信息畅通，学校发生被盗事件后应及时报告。

安全管理制度8

　　一、为搞好电气设备试验，公司建立电器试验室，各工程处（厂）成立电气试验组，配有负责电气试验的技术人员，配备具有一定文化技术水平的试验人员，装备相适应的仪器、试验设备等。

　　二、电气试验必须执行“煤矿电气试验规程”，和水电部“电气设备交结和预防性试验标准”、“电气装置安装工程施工及验收规范”等国家有关规程。

　　三、公司电气试验室负责本系统35KV及以上电气设备试验工作，以及各单位委托的电气试验项目；各处（厂）电气试验组负责6KV及以下电器设备的检查、检修、调整试验工作。

　　四、电气试验工作，要根据编制批准的试验计划实施，试验后要进行验收，并办理必要的手续。

　　五、要加强电气试验工作的技术管理，建立健全主要设备历年来试验资料和档案，掌握设备性能变化的趋势，不断提高试验技术水平。

　　六、对新安装的电气设备，必须按新安装交接试验标准进行，并写出详细的试验报告，交使用单位。

　　七、电器设备如变压器、电动机、开关、电缆等在投入运行前必须按规定做检查、测试、调整和电气试验。

　　八、每年冬季，避雷器要退出运行，每年雨季三月一日前对防雷电设施，接地装置进行预防性试验，合格后方准投入运行，定期对输电线路进行巡线检查，排除故障隐患。

　　九、井下电气试验的安全措施，应严格按“煤矿安全规程”的有关规定执行，井下防爆电气设备检验调整工作结束后，需经防爆员检查签字后方可下井投入使用，井下三大保护严格按“煤矿井下检漏继电器安装、运行、维护与检修细则”，“矿井保护接地装置的安装、检查测定工作细则”和“矿井低压电网短路保护装置的整定细则”进行，继电保护定值不经主管电气工程技术人员批准，不得任意更改。

　　十、电器设备使用的绝缘油，要进行定期试验、化验，按“煤矿电气试验规程进行”，油断路器多次跳闸和故障后，应取油试验。

安全管理制度9

　　目的：确保实验人员生物安全，样品质量不受影响，环境不受污染特制定该管理制度。

　　一、人员准入条件

　　1、实验室人员务必在身体状况良好、穿戴好防护服(白大衣)的状况下，方能进入实验室的污染区域工作。但当身体出现较大的开放性损伤、处于较重的疾病感染状态或呈重度疲劳状态时不得进入。

　　2、实验室人员、辅助人员和外来人员务必具备相应的专业技能、受过相关的实验室生物安全培训、了解实验室潜在的生物危害和特殊要求，经负责人审批后方可进入相应的实验室工作。

　　3、外来参观人员需经科室负责人同意并在相关人员陪同下方可进入实验室。

　　4、未成年人、孕妇和有免疫缺陷的人员不得进入实验室，处于易受感染状态或感染后果严重的额人员也不得进入实验室。

　　二、生物安全日常管理：

　　(一)操作准则

　　1、所有样本、培养物均可能有传染性，操作时均应带手套。在认为手套已被污染时应脱掉手套，立刻洗净双手，再换一双新手套。

　　2、当实验过程可能涉及到直接或意外接触到血液、有传染性的材料或被感染的动物时，务必要戴上适宜的手套，脱手套后务必洗手。在实际或可能接触了血液、体液或其他污染材料后，即使戴有手套也应立即洗手。

　　3、不得用戴手套的手触摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮肤。不得带手套离开实验室或在实验室来回走动。

　　4、严格禁止用嘴操作实验器材，包括吸液、吹酒精灯等。实验材料禁止放入嘴里。禁止舔标签。

　　5、尽量用塑料制品代替玻璃制品，不使用破裂或有缺口的玻璃器具。破损的玻璃不能直接用手直接操作，务必用机械方法清除，如刷子、夹子、镊子等。破裂的玻璃器具和比例碎片应丢弃在有专门标记的、单独的，不易刺破的容器里。

　　6、所有的实验步骤都应尽可能使气溶胶或气雾的构成控制在最小程度。任何使构成气溶胶的危险性上升的操作都务必在生物安全柜里进行。有害气溶胶不得直接排放。

　　7、应尽可能减少使用利器和尽量使用替代品。包括针头、玻璃、一次性手术刀在内的利器，应在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物容器应在资料物到达三分之二前置换。

　　8、所有溅出事件、意外事故和明显或潜在的暴露于感染性材料，都务必向实验室负责人报告。此类事故的书面材料应存档。

　　9、所有弃置的实验室生物样本、培养物和被污染的废弃物应被假定有传染性，在从实验室中取走之前，应以安全方式处理和处置，使其到达生物学安全。

　　10、实验室应持续整洁、干净，当潜在的危险物溅出或一天的工作结束后，所有操作台面、离心机、加样枪、试管架务必擦拭、消毒。

　　11、每日工作完毕，最后一个离开实验室的人员需关好水、电、门、窗。

　　(二)生物安全行为规范

　　1.进入实验室前要摘除首饰，修剪指甲，以免刺破手套。长发应束在脑后，禁止在实验室内穿露脚趾的鞋。不得佩戴有可能被卷入机器或可随人传染性物质的饰物。

　　2.在实验室里工作时，要始终穿着实验服，实验室外禁止穿防护服(白大衣)。大白衣应定期清洗、更换，清洗时应使用具有杀菌消毒的洗液或其他相应方法。

　　3、操作感染性物质、腐蚀性或毒性物质时须在通风橱中进行，并佩戴相关的安全防护用品，如安全镜、面罩或护目镜。皮肤受损时应以防水敷料覆盖。

　　4、当有必要保护眼睛和面部以防实验对象喷溅、或紫外线辐射时，务必要配戴护目镜，面罩(带护目镜的面罩)或其它防护用品。

　　5、实验室工作区不允许吃、喝、化妆和操作隐形眼镜，禁止在实验室工作区内的任何地方贮存人用食品及饮料。

　　6、实验室防护服不应和日常服饰放在同一柜子。个人物品、服装和化妆品不应放在有规定禁放的和可能发生污染的区域。

　　7、不得涉及呼吸道传播疾病样品室，要佩戴贴合要求的防护口罩。

　　(三)监督与检查

　　1、涉及病原体的科室负责人要经常对各项实验的生物安全性进行检查和监督。

　　2、各实验项目主管人员要定期对所开展的实验工作进行监督与检查，及时发现并报告安全隐患事件。

　　三、常见实验室废弃品处理

　　实验室废弃品按物理类型而言可分为固体废弃品、液体废弃品及气体废弃品，就危害类型而验分为化学毒性废品和病原性废品，由于废弃物品具有潜在的致病性、伤害性，如不妥善处理会造成很大的人身危害、环境污染和社会危害。根据《国家危险废物品名录》、《医疗废物管理条例》、卫生部和国家环境保护总局制定的《医疗废物分类目录》有关规定的要求，对实验室废弃物进行分类，主要包括感染性废弃物、病理性废弃物、损伤性废弃物、化学性和放射性废弃物等。

　　四、支持文件

　　1.《中华人民共和国传染病防治法》；

　　2.《病原微生物实验室生物安全管理条例》；

　　3.《实验室生物安全守则》(WHO，第三版，20xx年)；

　　4.《微生物和生物医学实验室生物安全通用准则》(WS233-20xx)；

　　5.《实验室生物安全通用要求》(改变9489-20xx)；

　　6.《病原微生物实验室生物安全》(生物安全培训卫生部规划教材，第2版)；

　　7.《医疗废弃物管理条例》；

　　8.《实验室生物安全》。

安全管理制度10

　　根据国家安全生产的有关规定，制定本厂安全生产制度。

　　1.安全生产管理的目的

　　（1）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

　　（2）预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。

　　（3）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

　　2.编制安全生产计划：

　　（1）各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。

　　（2）厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。

　　（3）厂长召开有关部门及班组负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。

　　（4）经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。

　　3.安全生产责任划分：

　　（1）厂长对全厂的安全生产负总责；

　　（2）车间主任对各车间生产的安全负责；

　　（3）班组长对各班组的安全生产负责。

　　4.安全生产要求：

　　（1）任何人员进入生产车间必须佩戴安全帽；

　　（2）严格按照安全操作规程进行生产作业，生产加工时必须精力高度集中，防止出现伤害。

　　（3）操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。

　　（4）正确使用生产设备，严格按照设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。

　　（5）生产过程中注意防火、防爆、防毒。

　　（6）注意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。

　　（7）正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

　　（8）安全通道禁止堆放任何物品，时刻保持安全通道的畅通。

　　（9）新进厂员工必须通过安全考试后才能正式上岗。

　　5.安全检查：

　　厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并作出总结。厂部办公室要经常检查安全生产情况。

　　5.1安全检查目的

　　5.1.1发现和查明各种不安全隐患，督促整改。

　　5.1.2监督各项安全规章制度的实施。

　　5.1.3制止违章调度，严禁违章操作。

　　5.1.4厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

　　5.2安全检查时间。

　　5.2.1全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。

　　5.2.2季节性检查。

　　5.2.3日常安全和保卫工作检查。

　　5.3安全检查人员

　　综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间主任、各班组和部门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。

　　5.4检查的内容

　　5.4.1安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。

　　5.4.2日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患；

　　5.4.3综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。

　　5.4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。

　　5.4.5生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。

　　5.4.6检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

　　5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。

　　5.4.8检查人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改情况，及时向厂长汇报。

　　6.事故管理

　　6.1事故分类

　　6.1.1工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。

　　6.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。

　　6.1.3质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。

　　6.1.4交通事故：指违反交通规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。

　　6.1.5火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

　　6.1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

　　6.1.7破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。

　　6.1.8工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。

　　6.2事故处理

　　6.2.1工艺事故、质量事故，依照《产品质量检验管理规定》中有关条款执行。

　　6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定执行。

　　6.2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。

　　6.2.4伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和工厂《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

　　6.2.5破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

　　6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

　　6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。

　　6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。

　　6.3事故抢救

　　6.3.1厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

　　6.3.2发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。

　　6.3.3重大事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向总经理报告。

　　6.3.4一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。

　　6.4责任划分

　　6.4.1生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。

　　6.4.2违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。

　　6.4.3学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

　　6.4.4酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。

　　6.4.5因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。

　　6.4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。

　　6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。

　　6.4.7伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

　　6.4.7由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。

　　7.奖励与惩罚7.1奖励

　　7.1.1模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；

　　7.1.2敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励；

　　7.1.3对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励；

　　7.1.4对防止或抢救事故有功的个人，给予表彰和奖励，表现突出者，报公司表彰。

　　7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不同情况，给予精神鼓励和物质奖励。

　　7.2惩罚：

　　7.2.1参照《员工守则》中的有关规定进行处理

　　7.2.2根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除要事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。

　　7.2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

　　7.2.4因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

安全管理制度11

　　班组是企业的最基层组织、最基础的细胞，同时也是企业安全管理的出发点和落脚点。作为企业安全管理的前沿阵地，班组安全管理工作应做到“十到位”。

　　一、认识到位。班组安全管理工作搞得好不好，直接影响到企业的整个安全管理大局，班组长要放开手脚，大胆管理，把安全工作做细做好做实。

　　二、责任到位。班组安全管理应落实责任人。班组长作为一班之长应是本班第一责任人，应义不容辞地挑起全班安全管理重担。班组安全员应协助班长具体抓好班组安全工作，成为班组安全管理的骨干，每个班员都应责无旁贷地承担起岗位上的安全生产责任。

　　三、制度到位。班组应针对自身生产特点建立健全安全生产管理制度，用制度来约束、规范班员的行为，确保班组生产安全。

　　四、教育到位。抓好安全教育，引导班员变“要我安全”为“我要安全”，不断提高班组人员的安全生产意识，使班员自觉、主动地参与班组安全管理。

　　五、活动到位。班组应该开展一些实实在在、寓教于乐的活动，以活动推进班组安全管理，提高班员的安全意识，增强班组的战斗力和凝聚力。

　　六、检查到位。作为班组长和安全员，在生产中要认真履行职责，敢抓敢管，在班前要督促班员严格穿戴好劳保用品；在班中要进行仔细的安全巡检，制止和纠正各种违章现象，及时发现隐患并提出整改措施及时整改；在班后要细致检查设备、水、电、气开关、阀门、门窗，确保设备的安全。

　　七、“公示”到位。班组应设置公示栏，对公司的重要决策、方针政策、绩效考核、完成任务情况、奖金分配等敏感性话题进行公示。让职工及时了解信息，上、下得到沟通。

　　八、整改到位。在班组安全管理上，最可怕的是对隐患视而不见，见而不改，麻木不仁。因此要坚决摒弃以上陋习，不论是上级检查，还是班组自己检查，都应及时整改。

　　九、激励到位。激励分为正激励和负激励，一般来讲都以正激励为主。形成鼓励先进，鞭策后进，你追我赶，比、学、赶、帮、超的好局面。

　　十、考核到位。严格考核、奖罚分明是管理中有力的杠杆，运用得当可以起到事半功倍的效果，在班组安全管理上

　　必须运用有效手段，保障安全制度措施落到实处，在生产中对违章的班员要不留情面给予批评教育甚至重罚，对遵章守纪的班员给予奖励，通过“德、能、勤、绩”对班员进行严格考核，与年终评模评先挂钩，并公开考核的结果，让大家一起来监督。

安全管理制度12

　　为保证安全，正确使用货梯，满足工作需要，特制定如下管理制度：

　　一、任何情况下，严禁无关人员开行货梯。

　　二、除非工作需要，严禁人员进入货梯。

　　三、货梯进货前一定要核准货物重量不能超过货梯载重量。

　　四、将货物放入电梯时，须将其放在电梯轿厢的中央，严禁电梯在重心偏离中心时开动电梯。

　　五、放置货物时须小心轻放，严防货物或卡板碰撞电梯门及轿壁。

　　六、运行过程中注意检查相关参数，发现异常，须及时停机并报告相关负责人处理。

　　七、使用完毕后，搞好卫生工作，停在指定位置，关掉电源。

　　八、相关负责的管理人员须严格监督保养人员的保养情况，并仔细检查其填写的保养记录表，对电梯运行状况须有一个全面清楚的了解。及时申报年检，并对检验结果采取相应的措施。

安全管理制度13

　　一、安全生产责任制

　　第一章编制总则

　　第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规要求，加强集团安全生产管理，明确集团各部门、各子公司和各级各类人员安全生产责任，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团各部门、各子公司。集团各部门、各子公司应认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管技术必须管安全、管生产经营必须管安全”（下称“四个必须”）、“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责、齐抓共管”、“属地分级管理”和“安全生产，人人有责”的原则，做好本单位、本部门和本岗位的安全生产工作。

　　第二章工作责任

　　第三条主要负责人

　　集团及各子公司主要负责人（法人或实际控制人）为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，主要负有以下责任：

　　（一）组织建立、健全并落实本单位安全生产责任制；

　　（二）健全本单位安全生产管理机构，足额配备专兼职安全生产管理人员；

　　（三）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（四）组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划；

　　（五）保证本单位安全生产的资金投入，保证本单位新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”，对承包、承租单位施行统一协调管理，不断改善安全生产条件；

　　（六）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（七）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　（八）按有关规定及时、如实报告生产安全事故，组织做好事故抢险救援，妥善处理事故善后工作；

　　（九）组织开展本单位安全生产考核工作，并对考核结果进行审定，落实相应奖惩措施；

　　（十）定期组织召开本单位安全生产会议，听取本单位和相关方（包括施工单位、监理单位及其他相关外协单位）安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保安全设施、安全管理、人员素质及工艺技术持续适应和符合安全生产要求；

　　（十一）支持本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理责任，依法依规保障本单位安全生产管理人员正当权益；

　　（十二）国家法律法规确定的其他安全生产责任。

　　第四条安全生产分管负责人

　　集团及各子公司分管安全生产工作的副总（或安全总监）为本单位安全生产分管负责人，对本单位安全生产工作负主要责任，主要有：

　　（一）协助本单位主要负责人组织推动经营管理中的安全工作，负责组织制定本单位安全生产管理年度工作计划;

　　（二）协助本单位主要负责人组织制定年度安全生产管理目标并进行考核;

　　（三）参与并监督安全生产资金投入计划和安全技术措施计划的制定和实施;

　　（四）组织或参与制定、修订本单位安全生产管理制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查;

　　（五）组织开展安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告本单位主要负责人研究决定处理;

　　（六）组织参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加本单位项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料;

　　（七）组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验;

　　（八）组织、监督、指导有关部门或单位研究制定并落实职业健康卫生保障措施、按要求发放劳动防护用品，对从业人员正确佩带使用情况进行监督和检查;

　　(九)参加本单位伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告;

　　(十)本单位确定的其他安全生产责任。

　　第五条领导班子其他负责人

　　集团及各子公司领导班子其他成员应协助本单位主要负责人做好分管范围内的安全生产工作，对各自分管领域安全生产工作负主要领导责任，主要有：

　　（一）坚持“四个必须”和“安全第一”原则，认真学习贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全管理制度，定期研究分管工作范围内的安全生产工作，解决分管工作范围内的安全生产重大问题；

　　（二）在研究、部署、检查相关工作时，对安全生产工作同时研究、同时部署、同时检查，督促有关部门或子公司落实各项安全防范措施；

　　（三）确保分管范围内安全生产责任落实到人，组织参与分管部门或单位扎实开展安全生产检查、安全生产教育培训、安全风险分级管控、隐患排查整改和应急预案演练等工作；

　　（四）本单位确定的其他安全生产责任。

　　第六条安全生产管理部门

　　集团及各子公司安全生产管理部门在本单位主要负责人和安全生产分管负责人领导下开展工作，对本单位安全生产工作负有全面监督管理责任，主要有：

　　（一）认真贯彻执行国家、上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，协助各级领导组织和推动安全生产工作；

　　（二）组织并参与制定、修订本单位安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并对执行情况开展监督检查；

　　（三）起草制定本单位安全生产工作年度管理目标和计划、方案、规划等文件；

　　（四）会同有关部门组织并参与本单位安全生产教育培训工作，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育员工自觉承担安全生产义务，对安全生产教育培训、三类人员持证上岗情况进行监督检查，并如实记录；

　　（五）组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，有权纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告有关领导研究处理;

　　（六）定期组织召开安全生产工作会议，研究分析本单位安全生产形势、存在的问题，提出解决建议及改进措施，并监督检查落实情况；

　　（七）按有关规定参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；

　　（八）组织制定、编修本单位应急救援预案，并定期开展演练工作；

　　（九）组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，监督指导劳动防护用品发放、正确佩戴和使用工作；

　　（十）监督本单位重大危险源的检测、监控措施落实情况；

　　（十一）参加涉及本单位的伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门或单位制定事故预防措施并监督执行;

　　（十二）组织本单位安全工作的考核和评比，交流、推广安全生产经验、先进技术和管理方法；

　　（十三）本单位确定的其它安全生产责任。

　　第七条安全生产管理部门负责人

　　集团及各子公司安全生产管理部门负责人在本单位主要负责人和安全生产分管负责人领导下，对本单位安全生产工作实施综合监督管理，确保本部门安全生产责任全面有效落实，并对本部门安全生产工作全面负责。

　　第八条其他职能部门

　　集团及各子公司各部门（包括综合部门、组织人事部门、财务部门、工程管理部门、物业管理部门、生产技术部门、设备管理部门等，以本单位实际情况为准）在本单位主要负责人和安全生产分管负责人的领导下开展安全生产工作，负责落实本部门的安全生产责任：

　　（一）共同责任

　　1.认真贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全生产有关部署要求，建立健全本部门和分管范围内安全防控体系，组织落实本部门安全生产责任到岗、到人，并对本部门安全防控体系正常有效运行负责；

　　2.组织开展本部门员工的部门级、岗位级安全教育培训，并对培训效果负责；

　　3.制定完善本部门辖区和分管范围内的安全规章制度和安全操作规程，报本单位安全生产管理部门审核，经本单位领导批准后下发执行；

　　4.负责本部门和分管范围的生产安全、电力安全、设备设施安全、消防安全、交通安全及职业健康安全等工作，保证安全生产条件符合国家法律法规和行业标准要求；

　　5.参加本单位安全生产工作会议，定期研究本部门和分管范围安全生产工作，开展经常性的安全生产隐患排查整治工作，对发现的问题及时整改；

　　6.认真履行本单位各类应急预案确定的职责，按照科学有效衔接的原则，研究制定本部门辖区和分管范围内相关应急预案，并开展经常性的演练工作，持续提升本部门员工应急能力；

　　7.负责对本部门和分管范围内发生的各类安全事故情况的统计、分析和上报，参加事故调查处理工作；

　　8.落实本部门对相关方（承包、承租、出租、临时借用等发生业务往来事实的单位）的统一协调管理工作，依据国家法律法规和本单位要求，及时签订安全生产协议或劳务合同，落实安全生产告知事项；

　　9.对本部门和分管范围内的重大危险源落实有效的检测、监管措施；

　　10.本单位确定的其他安全生产责任。

　　（二）专项责任

　　1.综合行政部门

　　（1）建立健全并落实本单位公务用车安全管理办法，负责车辆日常检修、保养及驾驶员安全教育培训等安全管理工作，确保本单位车辆交通安全；

　　（2）负责分管范围内的办公楼、员工宿舍、食堂等场所消防安全、用电安全、用气安全管理工作，定期开展安全生产检查，及时消除问题隐患；

　　（3）为本单位安全生产工作会议、教育培训、宣传活动及监督检查等工作，提供有关场地、物资、车辆等保障。

　　2.财务管理部门

　　（1）应按照国家有关规定将安全生产费用列入本单位年度财务预算；

　　（2）参与安全生产费用提取和使用管理制度的制定，并严格落实，保证安全生产费用及时提取和使用，建立健全安全生产费用使用台账；

　　（3）配合有关部门做好安全生产奖惩、安全生产责任险等相关工作。

　　3.组织人事部门

　　（1）及时组织新入职员工（包括实习、代培人员）安全教育培训（公司级安全教育），经考核合格后方可分配到各部门；

　　（2）将安全生产工作履职情况纳入干部任用、员工晋升和综合考核测评内容；

　　（3）在编制人才招聘、培训计划时，应征求安全生产管理部门意见，保证安全管理机构设置及人员配备适应本单位经营发展需要；

　　（4）建立健全并严格落实员工工伤保险制度，确保工伤保险足额缴纳。

　　第九条其他职能部门负责人

　　其他职能部门负责人在本单位主要负责人和分管负责人领导下开展安全生产工作，对本部门和分管范围内安全生产工作全面负责，主要有：

　　（一）坚持“四个必须”和“安全第一”原则，认真学习贯彻落实安全生产法律法规和本单位安全管理制度，确保自身具备做好本部门安全生产工作的素质和能力；

　　（二）严格履行安全生产“一岗双责”，参加本单位安全生产有关会议、活动，定期研究本部门和分管范围内的安全生产工作，全面有效落实本部门安全生产责任；

　　（三）接受本单位安全生产管理部门监督，听取有关意见建议，积极改善本部门和分管范围内的安全生产条件；

　　（四）本单位确定的其他安全生产责任。

　　第十条专兼职安全生产管理人员

　　各级专兼职安全管理人员负责对本单位、本部门、各岗位安全生产责任落实情况进行监督管理，主要负有下列责任：

　　（一）认真贯彻执行国家、上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，协助本单位、本部门领导组织和推动安全生产工作；

　　（二）参与制定、修订本单位、本部门安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并对落实情况开展监督检查；

　　（三）起草制定本单位、本部门安全生产工作年度管理目标和计划、方案、规划等文件；

　　（四）参与本单位、本部门安全生产教育培训工作，对安全生产教育培训、三类人员持证上岗情况进行监督检查，并如实记录；

　　（五）参与本单位、本部门安全生产检查，有权纠正、制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，紧急情况下有权指令停产停业，并立即报告有关领导研究处理;

　　（六）组织并参加本单位、本部门安全生产工作会议，研究分析本单位、本部门安全生产形势，分析安全方面存在的问题，提出解决建议及改进措施，并监督检查落实情况；

　　（七）按有关规定参加审查本单位、本部门新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查相关方有关资质、证照和资料；

　　（八）组织并参与本单位、本部门应急救援预案的制定、编修和演练工作；

　　（九）对本单位、本部门劳动防护用品发放、使用情况进行监督；

　　（十）参加本单位、本部门伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门或单位制定事故预防措施并监督执行;

　　（十一）参与本单位、本部门安全工作的考核和评比，交流、推广安全生产经验、先进技术和管理方法；

　　（十二）本单位确定的其它安全生产责任。

　　第十一条其他岗位从业人员

　　各岗位从业人员必须服从本单位、本部门的安全生产管理，对本职岗位安全生产工作全面负责，主要有：

　　（一）积极参加本单位、本部门安全生产教育培训,认真学习贯彻落实国家安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度，掌握所在岗位所需的安全生产知识技能,不断强化自身安全生产意识；

　　（二）自觉遵守本单位、本部门、本岗位安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业；

　　（三）爱护和正确使用本岗位涉及的设备设施、车辆、工具及个人防护用品；

　　（四）负责本岗位日常安全生产检查工作，及时发现并报告事故隐患和其他不安全因素，主动提出改进意见，确保各类问题隐患及时消除；

　　（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场；

　　（六）认真了解本岗位和工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，积极参加应急演练，不断提升自身应急能力；

　　（七）对本单位、本部门安全工作中存在的问题提出意见建议；

　　（八）自觉接受安全生产监督和考核；

　　（九）本单位确定的其他安全生产责任。

　　第三章领导机构

　　第十二条安全生产委员会

　　集团设立安全生产委员会（全称：*****集团有限公司安全生产委员会，下称集团安委会），是集团安全生产管理最高领导机构，负责研究协调解决集团在安全生产方面的重大问题，确保安全生产法律法规和各项管理制度落实到位，有效避免发生安全生产事故。

　　集团安委会组成：

　　主任：董事长（总经理或实际控制人）

　　常务副主任：集团安全生产分管副总（或安全总监）

　　副主任：集团领导班子其他成员

　　成员：集团各部门、各子公司主要负责人

　　各子公司应设立相应安全生产领导机构，并在集团安委会的统一领导下开展安全生产工作。

　　第十三条安全生产委员会办公室

　　集团安委会下设办公室（全称：****集团有限公司安全生产委员会办公室，下称：集团安委办），办公室设在安全管理部，负责处理集团安委会日常工作，部门主要负责人任集团安委办主任。

　　第四章附则

　　第十四条各子公司安全生产管理制度及操作规程应报集团安全管理部备案。

　　第十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规、规范性文件和集团有关规定执行。

　　第十六条本制度由集团安委会组织修订完善。

　　第十七条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十八条本制度从发布之日起施行。

　　二、安全生产教育培训制度

　　第一章编制总则

　　第一条为规范和加强集团安全生产教育培训工作，不断提高集团全员安全生产知识技能水平和安全意识，有效防范各类安全事故、预防职业病的发生，结合集团实际，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团全体员工，包括短期合同工、临时工、实习人员等。

　　第二章工作责任

　　第三条集团及各子公司主要负责人对本单位的安全生产教育培训工作全面负责，主要有：

　　（一）建立健全并落实本单位安全生产教育培训责任制；

　　（二）组织制定并实施本单位安全生产教育培训规章制度；

　　（三）健全本单位安全生产教育培训管理机构并配备专（兼）职管理人员；

　　（四）保证本单位安全生产教育培训投入的有效实施；

　　（五）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　（六）定期听取安全生产教育培训工作汇报并协调解决相关重大问题；

　　（七）督促、检查本单位的安全生产教育培训工作，并及时消除发现的问题和隐患；

　　（八）其他应当履行的职责。

　　第四条集团及各子公司分管安全生产的负责人应协助主要负责人落实安全生产教育培训工作职责，承担安全生产教育培训综合管理领导责任，主要有：

　　（一）组织审查本单位安全生产教育培训规章制度并督促落实；

　　（二）组织审查本单位安全生产教育培训经费的提取使用计划并督促落实；

　　（三）组织审查本单位安全生产教育培训教材和考试题库，并组织有关教材的会审工作；

　　（四）组织选拔本单位安全生产教育培训教师并完善师资队伍；

　　（五）组织审查本单位安全生产教育和培训计划并督促落实；

　　（六）组织实施本单位公司级安全培训；

　　（七）统一协调管理承包、承租单位安全教育培训工作并定期组织检查；

　　（八）每季度至少组织一次对本单位及承包、承租单位的安全培训监督检查，并对发现的问题及时督促整改；

　　（九）其他应当履行的职责。

　　第五条集团及各子公司安全管理部门负责人对安全生产教育培训工作实施综合监督管理，主要负有以下责任：

　　（一）组织起草并督促落实本单位安全生产教育培训规章制度；

　　（二）参与制定并实施本单位安全生产教育培训经费的提取和使用计划；

　　（三）组织起草或推选本单位安全生产教育培训教材，并参与教材的审查和组织有关教材的会审工作；

　　（四）组织建立本单位从业人员安全生产教育培训考试题库并督促使用；

　　（五）统筹管理本单位安全生产教育培训教师，联系协调具有相关资质的安全生产教育培训机构；

　　（六）组织起草本单位安全生产教育培训计划并参与审查；

　　（七）组织实施本单位车间（工段、区、队或部门）和班组级（岗位）安全培训、师傅带徒弟实习教育、安全再培训以及停产检修、复产复工等专项培训；

　　（八）建立健全本单位从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；

　　（九）组织核实并处理本单位及承包、承租单位进场的特种作业人员的特种作业操作证的真伪；

　　（十）组织实施对本单位及承包、承租单位安全培训工作的监督检查，并对发现的问题及时督促整改；

　　（十一）其他应当履行的职责。

　　第六条其他部门负责人应按照“四个必须”和“一岗双责”等有关要求，对其分管工作范围内的安全生产教育培训承担直接领导责任。

　　第七条集团全体员工应当接受安全生产教育培训，保证自身具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉安全生产方面的权利和义务。

　　未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。

　　第三章培训内容

　　第八条集团及各子公司主要负责人安全生产教育培训应当包括以下内容：

　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　（三）安全生产风险管控与隐患治理的有关规定及主要措施；

　　（四）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、救援组织及事故调查处理的有关规定；

　　（五）职业危害及其预防措施；

　　（六）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（七）典型事故和应急救援案例分析；

　　（八）其他需要培训的内容。

　　第九条集团各级安全生产管理人员的教育培训应当包括以下内容：

　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　（三）安全生产风险管控与隐患治理的`有关规定及主要措施；

　　（四）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　（五）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　（六）国内外先进的安全生产管理经验；

　　（七）典型事故和应急救援案例分析；

　　（八）其他需要培训的内容。

　　第十条集团及各子公司新入职员工在上岗前应进行三级安全生产教育培训，经考试合格后，方可上岗作业。

　　公司级岗前安全教育培训内容应当包括：

　　（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

　　（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　（三）从业人员安全生产权利和义务；

　　（四）有关事故案例等。

　　部门（车间或工段）级岗前安全培训内容应当包括：

　　（一）工作环境及危险因素；

　　（二）安全生产风险辨识方法和风险管控措施；

　　（三）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　（四）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　（五）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　（六）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　（七）本部门（车间或工段）安全生产状况及规章制度；

　　（八）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　（九）有关事故案例；

　　（十）其他需要培训的内容。

　　班组（岗位）级岗前安全培训内容应当包括：

　　（一）岗位安全操作规程；

　　（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　（三）有关事故案例；

　　（四）其他需要培训的内容。

　　第十一条集团及各子公司每年应当按规定对全体员工进行安全生产再培训，内容包括：

　　（一）有关本行业安全生产新的法律、法规、标准、规程和规范；

　　（二）有关本单位安全生产新的制度、标准、规程等；

　　（三）采用的新工艺、新技术、新材料和使用的新设备及其安全技术要求；

　　（四）本岗位所需的安全生产知识、操作技能及事故预防和风险管控措施；

　　（五）典型事故案例分析与讨论；

　　（六）其他应当培训的内容。

　　第十二条员工在本单位内调整工作岗位或者离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门（车间或工段）和班组（岗位）级的安全培训。

　　本单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关的从业人员重新进行专门的安全生产教育培训。

　　本单位在停产检修、设备设施大中修前以及结束停产、停业、停工、停止建设恢复生产经营前，应当对有关的从业人员进行专项安全生产教育培训。

　　本单位员工对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全生产教育培训。

　　第十三条凡涉及高危行业、特种作业的岗位员工，安全生产教育培训内容须严格按照法规要求和行业标准执行。

　　第四章培训课时

　　第十四条单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。新入职员工岗前安全培训时间不得少于24学时，每年再培训的时间不得少于8学时。再培训与上一年度培训的时间间隔不得超过12个月。

　　第十五条对员工进行安全生产教育培训时，每日培训一般不低于4学时，特殊情况可适当调整培训日程和单日学时，但不得缩减安全教育培训总学时，并在30日内完成相应的安全培训。

　　单位组织的师傅带徒弟实习教育，应当连续组织实施。实习教育累计中断6个月以上的，应当重新进行师傅带徒弟实习教育。

　　第十六条凡涉及高危行业、特种作业的岗位员工，安全生产教育培训课时，严格按照法规要求和行业标准执行，确保培训效果，必须做到持证上岗。

　　第五章成绩管理

　　第十七条在安全生产教育培训结束后10日内，按照有关考核标准及规定组织实施考试。考试采用计算机或者纸质试卷方式，考试满分为100分，80分及以上者为合格。考试不合格的允许补考1次，经补考仍不合格的，应当对其重新进行培训及考核。

　　第六章档案管理

　　第十八条集团及各子公司应建立从业人员安全培训档案，如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当齐全、完整、准确、系统。

　　由本单位自主培训的，安全培训考核结果应当由负责考核的人员和从业人员本人签名。

　　建立从业人员安全培训纸质档案，实行一人一档，应包括以下内容：

　　（一）学员登记表或生产经营单位新入职从业人员登记表；

　　（二）身份证复印件、学历证书复印件；

　　（三）历次接受安全培训的培训考核记录；

　　（四）历次接受安全生产奖惩记录；

　　（五）其他有关情况。

　　第十九条在安全培训结束后30日内，应建立本单位安全培训纸质档案，实行一期一档，应当包括以下内容：

　　（一）培训计划，包括培训人员类型、岗位（工种）名称以及培训人数、时间、地点、教学内容、课时、授课教师等内容；

　　（二）安全培训教材会审表；

　　（三）安全培训教材或课程讲义；

　　（四）学员名册及考勤表；

　　（五）学员考核成绩统计表；

　　（六）综合考评报告；

　　（七）其他有关情况。

　　委托培训机构进行培训的，一期一档还应当包括与培训机构签订的服务合同或者协议复印件。

　　第二十条应建立本单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全培训、复审纸质档案，实行一人一档，主要包括以下内容：

　　（一）本单位或上级主管部门任职或者定岗的文件；

　　（二）身份证复印件、学历证书复印件；

　　（三）职业资格或技术职称的证书复印件；

　　（四）历次取得的安全培训考核合格证书的复印件；

　　（五）历次复审或延期复审考核合格的证明材料或培训信息登记表；

　　（六）本单位组织实施的有关安全培训及考核材料；

　　（七）历次接受安全生产奖惩记录；

　　（八）其他有关情况。

　　特种作业人员培训、复审纸质档案除符合本款规定外，还应当包括特种作业人员身体健康体检证明及其证件真伪核查表。

　　第二十一条可根据《电子文件归档与管理规范》（GB/T18894-20xx）等有关要求，建立相应的安全培训电子档案，并将安全培训电子档案存储到符合保管要求的脱机载体上，与纸质档案一同归档保管。

　　第二十二条安全培训档案应当按照国家及本单位相关规定妥善保存。

　　第七章附则

　　第二十三条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第二十四条本制度自发布之日起施行。

　　三、劳动防护用品管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为做好集团劳动防护用品管理工作，保障各类从业人员的生命安全和身体健康，依据《劳动法》、《安全生产法》等法规要求，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各子公司劳动防护用品的管理。

　　第三条本制度中劳动防护用品是指用人单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

　　劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

　　第二章工作职责

　　第四条集团及各子公司主要负责人为本单位劳动防护用品管理工作的第一责任人，负责协调解决劳动防护用品管理工作中的重大事项，保障本单位劳动防护用品依法依规发放、使用。

　　集团及各子公司安全生产分管负责人和其他分管领导，在各自职责范围内协助主要负责人做好分管领域的劳动防护用品的发放、使用和监督等工作。

　　第五条各级财务管理部门应按要求提取安全费用，保障本单位采购劳动防护用品所需资金。

　　第六条各级劳动防护用品管理部门负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放和报废。

　　采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产经营单位购买劳动防护用品。采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，证件齐全。

　　劳动防护用品验收人员应根据国家标准或行业标准进行验收，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单据后，方可办理入库手续，并按相关说明要求实行专门储存、专门保管、定期检查、建立台账，防止发生过期或变质问题。

　　第七条各级劳动防护用品管理部门应根据《劳动防护用品选用规则》(GB1651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定本单位劳动防护用品发放标准，严格按标准发放。发放工作应由专人负责，并建立劳动防护用品发放台账。

　　第八条集团及各子公司依据自身经营管理实际，确定劳动防护用品发放审批流程和发放日期。

　　第九条各级安全生产管理部门负责做好本单位劳动防护用品发放和使用的监督工作，定期检查劳动防护用品发放情况，检查本单位员工正确佩戴和使用劳动防护用品情况。

　　第十条集团及各子公司应加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

　　第十一条各岗位员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

　　第十二条劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由所在部门出具证明，到劳动防护用品管理部门办理更换手续。

　　对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

　　第三章偿罚事宜

　　第十三条凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

　　第十四条在检查过程中，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按"三违"论处，依据集团有关规定进行处罚。

　　第四章附则

　　第十五条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十六条本制度自发布之日起施行。

　　四、安全生产风险分级管控制度

　　第一章编制总则

　　第一条为认真落实集团安全生产主体责任，健全安全生产管理体系，强化安全生产监督管理，防范各类安全生产事故，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》等有关法律法规的规定，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

　　第三条本制度所指的安全生产风险分级管控（下称风险管控），是指集团内部为保障安全生产而自主组织开展的，对建筑施工、港口装卸、道路交通、维护检修和安全管理等各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管控的活动。

　　第四条风险管控坚持“谁主管、谁负责”和“自主排查、科学评估、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管理。

　　第二章组织机构

　　第五条集团成立风险管控领导小组，主要负责人担任组长，安全生产分管负责人任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、各子公司主要负责人为成员。

　　集团风险管控领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理部。

　　第三章工作责任

　　第六条集团风险管控领导小组组长是第一责任人，负责确保集团风险管控体系的建立、实施、保持和持续改进所需的资源，确保领导小组成员及全体员工参与风险管控体系建设，认真履行相应职责。

　　常务副组长是集团风险管控的主要责任人，负责集团安全生产风险辨识、评价、分级管控和公告警示等工作的统一协调和监督管理。

　　其他副组长和各部门、各子公司主要负责人是各自分管范围、部门和单位风险管控的主要责任人，负责本领域、本部门、本单位的安全生产风险辨识、评价、分级管控和公告警示的协调监督管理工作。

　　各级专兼职安全生产管理人员负责对安全生产风险管控工作的监督检查和指导。

　　班组长负责实施本班组重点工序安全生产风险因素的辨识和评估管理。

　　各岗位人员负责实施本岗位安全生产风险因素的辨识和评估管理。

　　第七条集团安全管理部是集团风险管控工作的牵头部门，协助集团主要负责人和分管负责人完成风险管控体系建立、实施、保持和持续改进，负责本制度的组织实施、监督检查和指导；负责对各级风险及管控措施落实情况的汇总、协调、监督；负责将本项工作纳入安全生产责任制考核，确保实现“全岗位、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

　　第四章工作程序

　　第八条开展风险防控教育培训。

　　对集团风险管控领导小组开展专项培训，重点培训如何指导全体员工对其岗位存在的危险因素进行辨识，并对岗位辨识的安全风险因素及制定的管控措施进行审核。

　　对全体员工开展岗位风险防控培训，使员工熟练掌握风险辨识的方法、风险分级原则、管控措施制定要求和工作流程要求等内容。

　　第九条开展风险因素辨识。

　　风险因素辨识分为全面辨识和专项辨识。

　　全面辨识:

　　(一)生产工艺和生产技术;

　　(二)普通设备设施和特种设备，能源隔离、机械防护等涉及安全生产的设备设施及其检验检测情况;

　　(三)建筑物、构筑物、易燃易爆和有毒有害生产经营环境，以及与生产经营相关相邻的环境、场所和气象条件;

　　(四)从业人员的健康状况、安全防护和安全作业行为;

　　(五)安全生产责任制、操作规程、教育培训、现场作业、应急救援等安全生产管理制度的制定和落实情况;

　　(六)其他可能产生风险的因素。

　　专项辨识：

　　在生产经营环节或者生产经营要素发生重大变化，高危作业实施前，新技术、新材料试验或者推广应用前以及发生生产安全事故后应当及时开展专项辨识。

　　集团及各子公司应当根据本单位实际情况，分层次逐级划分和确定风险因素评估单元，并根据评估的目标、范围、专业技术力量等客观情况，选择科学合理、便于操作的风险辨识方法，对生产过程中人、物、环境、管理四个方面的要素开展辨识，考虑正常、异常和紧急三种状态以及过去、现在和将来三种时态，辨识要做到系统、全面、无遗漏。通过辨识确定本单位风险点数量，并逐个确定责任人。

　　第十条开展风险评估分级。

　　集团及各子公司应当根据生产工艺和生产技术，综合考虑职业病危害风险和生产安全事故风险，选取适当的危险评价方法（工作危害分析JHA、安全检查表分析SCA、风险矩阵分析法LS、作业条件危险性分析法LEC、风险程度分析法MES、事件树分析ETA等），将辨识出的风险确定为重大、较大、一般和低四个等级，分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注。

　　风险等级的确定以该危险因素评价出的最高风险级为准，并注明参考标准（国家标准、行业标准或集团内部标准等）。

　　在风险辨识、评估分级完成后，应根据辨识评价结果和生产组织、工艺等行业特点，逐级编制并发布风险分布图。

　　第十一条制定并公示管控措施。

　　集团及各子公司应依据安全生产法律法规和行业标准，从工程技术、安全管理、个体防护等方面，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先层级顺序和统筹使用原则，对辨识出的风险因素，按照风险等级，逐一制定风险管控措施，明确管控重点、管控部门和管控人员。其中，对较大及以上等级的风险，还应当制定专门管控方案。

　　管控措施制定完成后，应在醒目位置、重点区域设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险及管控措施、应急措施、责任人及报告方式等内容。

　　在有较大及以上等级风险的生产经营场所显著位置、关键部位和有关设施设备上应当设置明显警示标志、标识，设立包括疏散路线、危险介质、危害表现和应急措施等内容的公示牌(板)。

　　在人员密集的公共场所及玻璃栈桥、悬空桥梁、人行隧(廊)道等设施，还应当按照规定的距离、密度、内容设置安全风险警示牌(板)，避免造成意外伤害。

　　第十二条建立健全风险管控信息台账（清单）。

　　（一）明确台账（清单）内容。风险管控信息台账（清单）应包括辨识部位、存在风险、风险分级、事故类型、主要管控措施、责任部门和责任人等内容。

　　（二）实时动态管理。高度关注生产运营状况变化后的风险状况，动态评估风险等级，及时调整管控措施和风险管控信息台账（清单），确保各类安全生产风险始终处于可控状态。

　　第五章工作要求

　　第十三条在改建扩建工程项目、使用新设备、变更工艺技术过程中，以及发生生产安全事故后，应当对相应的风险重新进行辨识、制定管控措施或者管控方案。

　　集团及各子公司主要负责人应当每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况。

　　第十四条生产班组在开展生产经营活动前或者交接班时，应当进行风险确认和风险管控措施预知、设备设施检查等安全确认，并及时排除新产生的风险;生产经营活动结束后，应当对作业场所、设备设施、物品存放等涉及安全的事项进行检查。

　　第十五条发包或者出租生产经营项目、场所、设备时，应当在专门安全生产管理协议或者承包、租赁合同中，约定涉及风险管控的相关责任。

　　第十六条自本制度施行之日起，集团及各子公司应每年组织开展一次全面辨识，每年至少开展一次风险管控动态评估，发生生产安全事故后应当立即开展评估。评估结果用于指导生产计划、应急预案、安全技术措施的制定，以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等项工作。

　　第十七条本单位专业技术力量不足的，可聘请专家或技术服务机构，指导风险因素辨识管控工作，但不得包办或代替。

　　第六章附则

　　第十八条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十九条本制度自发布之日起施行。

　　五、安全事故隐患排查治理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为及时发现并消除集团运营管理过程中存在的事故隐患，有效防范各类安全事故发生，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》等有关法律规章，结合集团运营实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

　　第三条隐患排查治理工作遵循“谁主管、谁负责”和“全岗位、全过程、全方位、全天候”的原则，建立并落实以风险为核心的从集团公司主要负责人到岗位员工的事故隐患排查治理责任体系，实现隐患自查自改自报常态化，及时消除各类安全生产隐患，确保集团生产安全。

　　第二章术语定义

　　第四条事故隐患是指生产经营单位违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　第五条隐患排查是指组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和安全管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

　　第六条隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。

　　一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　重大事故隐患：危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　第七条事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。

　　生产现场类隐患主要包括：设备设施、场所环境、从业人员操作行为、消防及应急设施、供配电设施、职业卫生防护设施、辅助动力系统及现场其他方面。

　　基础管理类隐患主要包括：生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产教育培训、安全生产管理档案、安全生产投入、应急管理、职业健康卫生管理、相关方单位安全管理及基础管理其他方面。

　　安全生产教育培训不到位应视为重大事故隐患。

　　第三章组织机构

　　第八条集团成立事故隐患排查治理领导小组，主要负责人担任组长，安全生产分管负责人任常务副组长，其他领导班子成员任副组长，各部门、各子公司主要负责人为成员。

　　集团事故隐患排查治理领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理部。

　　第四章工作责任

　　第九条集团事故隐患排查治理领导小组组长是第一责任人，负责确保集团事故隐患排查治理体系的建立、实施、保持和持续改进所需的资源，确保领导小组成员及全体员工参与事故隐患排查治理系建设，认真履行相应职责。

　　常务副组长是集团事故隐患排查治理的主要责任人，协助组长做好组织、检查、指导、考核及体系建设等工作，定期召开会议分析、研究、解决隐患排查治理过程中出现的问题，并及时向主要负责人汇报。

　　其他副组长和各部门、各子公司主要负责人是各自分管范围、部门和单位事故隐患排查治理的主要责任人，负责本领域、本部门、本单位事故隐患排查治理的全面工作，确保分管范围内事故隐患排查治理工作的有效开展。

　　班组长负责本班组的事故隐患排查治理全面工作。

　　各级专兼职安全生产管理人员负责对事故隐患排查治理工作的监督检查和指导。

　　第十条各岗位员工负责本岗位事故隐患排查治理工作，应掌握本岗位涉及的风险分布情况、风险后果、可能存在的隐患及风险控制措施等相关知识；熟悉本岗位作业有关危险因素的检查控制内容和当班检查控制情况，杜绝弄虚作假现象；发现隐患应立即上报，并协助整改，若不能及时整改，需采取临时措施避免事故发生。

　　第十一条集团安全管理部是集团事故隐患排查治理工作的牵头部门，协助集团主要负责人和分管负责人完成事故隐患排查治理体系建立、实施、保持和持续改进，负责本制度的组织实施、监督检查和指导；负责对各级事故隐患排查治理情况等汇总、协调、监督和管理；负责将本项工作纳入安全生产责任制考核，确保实现“全岗位、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

　　第五章工作要求

　　第十二条各责任单位开展事故隐患排查治理，应当对照风险管控信息台账(清单)，检查风险部位、风险管控措施或者管控方案的落实情况，重点排查：

　　(一)从业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管理规定的行为;

　　(二)生产经营场所和设施设备是否符合安全生产相关规定、标准要求;

　　(三)是否按照有关法律、法规、规章和强制性标准规定建立实施安全生产管理制度;

　　(四)其他可能造成生产安全事故的因素。

　　第十三条各责任单位应建立事故隐患排查清单，并编制隐患治理信息台账。事故隐患排查清单应当包括排查的风险部位、风险管控措施、风险失控表现、失职部门和员工、排查责任部门和责任人、排查时间等内容;隐患治理信息台账应当包括隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、复查结果、责任部门和责任人等内容。

　　第十四条事故隐患排查包括定期排查和专项排查。

　　定期排查要求主要负责人每季度至少组织并参加一次，安全管理部门每旬至少组织一次，部门（车间）每周至少组织一次，班组每天组织一次。

　　有下列情形之一的，应当开展专项排查:

　　(一)与本单位安全生产相关的法律、法规、规章、标准以及规程制定、修改或者废止的;

　　(二)设备设施、工艺、技术、生产经营条件、周边环境发生重大变化的;

　　(三)停工停产后需要复工复产的;

　　(四)发生生产安全事故或者险情的;

　　(五)上级安全生产管理部门组织开展安全生产专项整治活动的;

　　(六)气候条件发生重大变化或者预报可能发生重大自然灾害，对安全生产构成威胁的。

　　第十五条各责任单位对发现的事故隐患，应当制定隐患整改方案并组织实施，消除隐患。整改方案应当包括以下内容:

　　(一)治理的隐患清单;

　　(二)治理的标准要求;

　　(三)治理的方法和措施;

　　(四)经费和物资的落实;

　　(五)负责治理的机构、人员和工时安排;

　　(六)治理的时限要求;

　　(七)安全措施和应急预案;

　　(八)复查工作要求和安排;

　　(九)其他需要明确的事项。

　　重大隐患整改方案实施前应当由本单位主要负责人组织相关负责人、管理人员、技术人员和具体负责整改人员进行论证，必要时可以聘请专家参加。

　　第十六条各级安全生产管理人员在进行事故隐患排查治理监督检查时，应当对照风险管控信息台账(清单)与隐患治理信息台账，重点检查风险的辨识、分级和管控以及隐患的排查、分级和治理等内容。

　　在检查中发现事故隐患，有权责令被检查单位立即进行整改、消除隐患;对发现的重大事故隐患应当依法依规作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，及时向集团安全生产分管负责人和主要负责人报告。

　　第六章附则

　　第十七条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十八条本制度自发布之日起施行。

　　六、安全生产费用管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为建立集团安全生产投入长效机制，规范集团安全生产费用的提取和使用，保证安全生产费用的有效投入，确保集团生产经营活动正常有序开展，有力保障集团广大员工生命财产安全和身体健康，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规要求，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条安全生产费用是指企业按照国家有关规定、标准在成本中列支，用于完善和改进安全生产条件的资金，应按照“专项列支、确保需要、专款专用、规范管理”的原则进行财务管理，并纳入企业年度预算。

　　第三条安全生产费用应在当年度经费预算中，列入重点编制项目，不得少于国家规定的比例。

　　第四条本制度适用于集团及各子公司（下称单位）安全生产费用的提取和使用管理。

　　第二章管理职责

　　第五条单位安全生产委员会全面领导本单位安全生产费用的提取和使用工作，负责协调解决安全生产费用管理中的重大问题。安全生产委员会主任是第一责任人，负责审批安全生产费用提取和使用计划、经费使用报告等重要文件。

　　第六条单位安全生产管理部门负责监督安全生产投入的落实情况，负责审核、汇总并编制本单位安全生产费用提取计划、经费提取和使用报告，负责建立安全生产费用台账，如实记录安全生产费用的使用情况。

　　第七条单位财务部负责对本单位安全生产费用进行统一管理，参与审核安全生产费用提取和使用计划，根据计划做好资金提取和使用的落实工作，做到专款专用，确保安全投入及时、足额、有效。

　　第八条单位其他职能部门负责分管范围内安全生产费用的使用计划的编制、经费的申请和使用。

　　第三章费用提取

　　第九条单位应依据自身行业类别和运营实际，严格按照国家规定要求提取安全生产费用，单独设立“安全生产专项资金”科目。

　　第四章使用范围

　　第十条安全生产费用主要用于本单位安全技改项目、职业卫生改善项目、安全教育宣传、科研方面等。具体包括（但不限于）：

　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；

　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

　　（三）安全生产检查与评价支出；

　　（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

　　（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；

　　（六）安全设施、特种设备的检测、校验；

　　（七）安全生产奖励费用；

　　（八）其他与安全生产直接相关的支出。

　　第五章使用程序

　　第十一条安全生产专项资金的使用，原则上应严格按照“各部门（班组）申请-安全生产管理部门和单位分管负责人审核-财务部门和分管负责人审核-单位主要负责人批准-财务部门落实”的程序实施。

　　如申请的安全生产专项资金不足，应按上述程序及时追加申请金额，以满足安全生产工作需要；如申请的专项资金有盈余，应上缴单位财务，仍列入安全生产费用。

　　第六章监督管理

　　第十二条单位审计部门负责安全生产专项资金使用的监督管理。一般每季度进行一次监督检查，检查内容主要有：

　　（一）检查安全费用使用的台账、报表等；

　　（二）实物与账册是否相符；

　　（三）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效；

　　（四）财务部设置科目与列入科目、记帐是否符合要求；

　　（五）其他需要检查的内容。

　　如检查中发现问题，应如实记录，按有关制度提出整改要求和处理意见，责令有关责任人限期整改，并将有关情况向本单位主要负责人报告。

　　第七章附则

　　第十三条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十四条本制度自发布之日起施行。

　　七、安全生产会议管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为提高集团安全生产管理水平和工作效率，加强和规范安全生产管理工作，及时了解和掌握集团各时期、各单位的安全生产情况，协调和解决经营管理过程中存在的有关问题，有力推动安全生产主体责任落实，依据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规规定，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

　　第二章安全生产委员会会议

　　第三条安全生产委员会会议一般每一个季度召开一次，由安全生产委员会办公室负责召集，单位主要负责人或分管负责人主持，委员会全体成员参加，可根据实际需要调整参会人员范围。

　　第四条会议主要任务是研究议定如何贯彻执行党和国家、省、市、区的安全生产方针、政策和法律法规要求，全面掌握当季度安全生产工作形势，研究解决本单位在安全生产方面存在重大问题。审定制度、计划、奖惩等有关重大事宜。

　　第三章安全生产工作会议

　　第五条安全生产工作会议一般每月召开一次，由安全生产管理部门召集，单位分管负责人主持。参加会议的人员一般有:各级安全生产管理人员、技术负责人、技术人员和各车间（部门）主管生产的人员等,可根据实际需要调整参会人员范围。

　　第六条安全生产工作会议的主要任务是总结、部署安全生产工作，传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，研究提出本单位的贯彻落实措施；表彰和奖励安全生产优秀单位和先进个人；研究落实有关问题隐患的解决措施等。

　　第四章安全生产工作例会

　　第七条安全生产工作例会每旬至少召开一次，由部门（车间）主要负责人召集。参加会议的人员一般是全体成员，可根据实际需要进行调整。

　　第八条安全生产工作例会的主要任务是研究讨论本部门（车间）如何贯彻执行上级有关安全生产工作的决策和部署，全面分析本部门（车间）安全生产工作形势，研究解决本部门（车间）在落实各项安全管理制度和决策部署中存在的重大问题。

　　第五章安全生产班前会

　　第八条安全生产班前会一般由班组长负责召开，小组成员参加，可根据工作实际要求相关方技术人员、协力人员参加。在每天作业前15分钟开始，时间一般5-10分钟。

　　第九条安全生产班前会主要任务是传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结本班次的安全生产工作;强调安全操作规程、安全规章制度及接班注意事项等内容;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

　　第六章工作要求

　　第十条召集者在召开会议之前，应做好充分的准备工作，对会议议程、会议材料进行把关，提高会议效率，确保会议效果。

　　第十一条通知人员参会时，应把会议主要内容、开始时间、会议时长、会议地点写明。

　　第十二条各类安全生产会议要求参会人员实名签到，均应由专人要做好相应的记录。各级责任单位要建立安全生产会议台账，妥善保管。

　　重要会议会后要及时下发会议纪要。会议纪要应包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行等内容。

　　第十三条各有关单位和人员应牢固树立“安全第一”的理念，严格遵守会议纪律，未经召集人同意，不得迟到、早退或缺席。

　　第十四条全体员工应不折不扣地贯彻执行安全生产会议决定的事项。各级安全生产管理部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查和指导。

　　第七章附则

　　第十五条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十六条本制度自发布之日起施行。

　　八、安全事故管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时掌握事故原因、事故规律,认真吸取事故教训,有效落实各项防范措施，防止和减少安全事故发生，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团所辖范围内生产安全事故的管理。

　　第三条生产安全事故是指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中突然发生的，伤害人身安全和健康或者造成直接经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

　　第四条本制度中生产安全事故分级标准依据集团实际确定，高于法规标准。

　　特别重大事故是指造成1人以上死亡或3人以上重伤或直接经济损失100万元以上的事故；

　　重大事故是指造成3人以上轻伤或1人以上3人以下重伤或直接经济损失30万元以上100万元以下的事故；

　　较大事故是指造成是指造成1人以上3人以下轻伤或者直接经济损失在10万元以上到30万元以下的事故；

　　一般事故是指造成人员轻微伤或者直接经济损失在1万元以上10万元以下的事故；

　　轻微事故是指未造成人员伤亡，但造成直接经济损失在1万元以下的事故。

　　本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数，下同。

　　第二章事故报告

　　第五条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人和集团安全管理部报告;事故单位负责人应依法在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

　　第六条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。报告内容主要有：

　　(一)事故发生单位概况;

　　(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

　　(三)事故的简要经过;

　　(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

　　(五)已经采取的措施;

　　(六)其他应当报告的情况。

　　第三章事故救援

　　第七条事故单位主要负责人，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动相应应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

　　第八条发生人身伤害事故，现场人员应立即采取正确有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险区域，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

　　第九条事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

　　第四章事故调查

　　第十条发生较大以上生产安全事故，事故后果达到国家有关法律规定标准的，由相应级别政府组织调查，集团有关领导、部门及事故发生单位要做好配合工作；未达到法定标准的，由集团组织调查。

　　发生轻微和一般生产安全事故由事故单位负责调查。

　　第十一条事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法依规追究责任。

　　第十二条事故调查组的成员应当具备事故调查所需的知识技能，并与所调查的事故没有直接利害关系，在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。事故调查组主要履行下列职责：

　　(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;

　　(二)认定事故的性质和事故责任;

　　(三)提出对事故责任者的处理建议;

　　(四)总结事故教训，提出防范和整改措施;

　　(五)提交事故调查报告。

　　未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

　　第十三条事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

　　事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

　　在事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

　　第十四条事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下，经负责事故调查的单位批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

　　事故调查报告应当包括下列内容:

　　(一)事故发生单位概况;

　　(二)事故发生经过和事故救援情况;

　　(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

　　(四)事故发生的原因和事故性质;

　　(五)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

　　(六)事故防范和整改措施。

　　第十五条事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事故调查报告报送负责事故调查的单位后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

　　第十六条负责组织事故调查的单位应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

　　由各子公司负责调查的，调查报告批复情况应向集团安全管理部报备。

　　第四章事故处理

　　第十七条事故处理应严格按照四不放过（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则开展工作。

　　第十八条事故发生单位应当按照事故调查报告批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。

　　第十九条在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要应按以下步骤：

　　（一）按照事故调查确认的事实；

　　（二）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任；

　　（三）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任；

　　（四）根据事故后果、责任者责任大小以及配合调查态度提出处理意见。

　　第二十条事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和员工的监督。

　　集团安全管理部应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

　　在事故调查处理过程中，事故单位相关责任人和调查组人员未履行本制度规定的，按照集团有关规定进行处罚，涉嫌犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。

　　第五章附则

　　第二十一条本制度未尽事宜由集团安委会决定。

　　第二十二条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第二十三条本制度自发布之日起施行。

　　九、职业卫生管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团所有涉及职业卫生管理的子公司和纳入统一协调管理的相关方单位（下称有关单位）。

　　第三条集团各级安全生产管理部门、宣传部门及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高员工自身健康保护意识。

　　第二章管理职责

　　第四条集团安全生产委员会对全集团职业卫生工作进行指导、决策及监督管理。

　　集团主要负责人对集团职业卫生管理工作全面负责。

　　各分管负责人和各级主要负责人负责分管范围、分管部门，分管单位的职业卫生管理工作。

　　集团安全管理部行使职业卫生监督管理职能。

　　各级党组织和工会组织有权对职业卫生工作进行监督。

　　第五条有关单位必须配备或指定专职或兼职职业卫生管理人员。

　　第三章作业管理

　　第六条有关单位必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业卫生设施“三同时”管理规定。

　　（一）项目管理单位在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

　　（二）有关职业卫生设施、作业防护措施、操作程序必须认真贯彻有关国家规定和行业标准。

　　（三）对职业卫生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须按照相关规定，经集团安全管理部门和属地监管部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。

　　（四）项目管理单位及施工单位要对员工安全卫生设施工程、设备设施、防护器材的质量负责；相关安全管理部门对建设项目职业卫生设施实行监督管理。

　　（五）职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有项目管理单位、相关安全生产管理部门人员参加，验收合格后方可投入生产运行。

　　（六）生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。

　　第四章作业环境管理

　　第七条涉及职业危害的作业环境应按照相应类别的国家标准实行分级管理。

　　第八条集团各级安全生产管理部门应按照国家规定的检测标准对涉及有害作业的工作环境定期组织检测评价，发现问题及时向本单位主要负责人报告并督促整改，做好检测数据归档管理工作。

　　第九条作业环境指标合格率、职业卫生防护设施运行效率等指标应作为安全管理考核指标。

　　第十条有关单位应建立职业卫生防护设施运行、维护和管理制度，按要求建立管理档案。

　　第十一条有关单位必须按照国家规定的标准或行业标准为员工提供职业病防护用品，并督促员工正确使用和穿戴。

　　第十二条任何单位或个人不得随意拆卸停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经本单位安全生产管理部门和主要负责人批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。

　　第十三条有关单位应在涉及职业危害作业区域设置明显的符合国家规定或行业标准的警示标识，设置安全有效防护装置，并对其安全防护装置按规定标准进行颜色喷涂。

　　第五章健康管理

　　第十四条有关单位应建立健康监护档案制度，并实施就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查机制。检查结果存入员工健康监护档案。

　　健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

　　第十五条职业健康体检岗位人员名单由本单位安全生产管理部门根据现场调查检测结果提出，报具有职业病检测资质的机构进行体检，体检结果应及时报送集团工会和安全管理部。

　　第十六条有关单位发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向集团安全管理部报告。对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。

　　第十七条有关单位应严格落实法律法规规定的健康检查频次，对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。

　　第十八条有关单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

　　职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府规定执行，本单位安全生产管理部门掌握发放标准。

　　第十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。

　　第二十条疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。离退休职业病人体检、医疗及营养费由用人单位负责。

　　第二十一条根据有关职业病报告管理规定，各级安全生产部门要定期向本级工会、主要负责人报告职业病发生、发展情况。

　　第六章附则

　　第二十二条本制度未尽事宜按照国家有关规定执行。

　　第二十三条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第二十四条本制度自发布之日起施行。

　　十、消防安全管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，有效防范集团各类火灾事故的发生，根据《安全生产法》、《消防法》、《消防条例》及实施细则等法律法规规定，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团各部门、各子公司和纳入统一协调管理的相关方单位。

　　第三条集团消防管理工作遵循“属地管理、分级负责、人人有责、各负其责”的原则。

　　第二章工作职责

　　第四条集团及各子公司安全生产委员会全面领导本单位消防管理工作，负责协调解决消防管理中的重大问题。

　　第五条集团、各子公司和相关单位（下称各单位）主要负责人对本单位消防管理全面负责，主要职责有：

　　（一）贯彻执行《消防法》、《消防条例》等有关消防法规；

　　（二）组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制；

　　（三）建立健全防火制度和安全操作规程；

　　（四）对员工进行消防安全教育；

　　（五）组织防火检查，消除火险隐患，完善消防设施，改善消防安全条件；

　　（六）领导本单位专职或义务消防组织；

　　（七）组织制定本单位消防应急预案，并定期开展演练；

　　（八）组织或参与本单位火灾事故的调查处理工作等。

　　第六条各单位安全生产分管负责人对本单位消防管理工作负有主要领导责任，负责协助本单位主要负责人对消防安全实施具体领导工作，主要责任有：

　　（一）拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

　　（二）组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

　　（三）拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

　　（四）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

　　（五）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好、有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

　　（六）组织管理本单位专职或义务消防组织；

　　（七）组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

　　（八）单位确定的其他消防安全管理工作。

　　分管负责人应当定期向主要责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。对未确定分管负责人的单位，本条规定的消防安全管理工作由主要负责人实施。

　　第七条各单位其他分管负责人、职能部门负责人对各自分管范围、部门消防管理工作全面负责，主要责任有：

　　（一）认真贯彻并严格落实本单位各项消防安全管理制度，将消防安全工作同其他工作同部署、同落实、同考核；

　　（二)落实分管范围或本部门各级管理人员、各岗位的消防安全责任，结合工作实际，健全本部门及各岗位消防安全管理规定及保障消防安全操作规程；

　　（三）加强分管辖区消防设施、电器设备及易燃易爆危险物品的消防安全管理；

　　（四）针对分管辖区可能发生火灾的特点，开展有针对性的消防安全教育培训；

　　（五）定期组织对所辖区域进行全面消防安全检查，及时组织整改火灾隐患，并按时上报有关情况。本部门无法整改的火灾隐患要及时上报归口管理部门和相关负责人；

　　（六）结合各自管理实际，定期组织分管人员开展或参与消防应急预案演练；

　　（七）本单位确定的其他消防管理职责。

　　第八条各单位安全生产管理部门为本单位消防管理归口部门，负责日常具体管理工作，主要有：

　　（一）拟定年度消防工作计划，建立健全单位消防档案，组织实施日常消防安全管理工作；

　　（二）制订消防安全制度和操作规程并检查督促各部门、单位及员工认真落实；

　　（三）拟定消防安全工作的资金投入计划和组织保障方案；

　　（四）组织实施防火检查、巡查，督促整改火灾隐患；

　　（五）组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，定期组织检查消防设施、器材的配备和完好情况，发现问题及时处理，确保其完好有效；

　　（六）管理本单位专职或义务消防队组织，督促其按照训练计划开展训练，不断提高扑救初起火灾的能力；

　　（七）确定消防安全重点部位并督促相关部门、单位加强监管；

　　（八）对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，提升全员“火灾报警、初起火灾扑救、引导人员疏散和发现常见火灾隐患”的能力；

　　（九）按照规定办理动火作业、增设电气线路和设备的审批，监督动火部门或人员的消防安全防范措施的落实；

　　（十）定期向本单位消防安全主要责任人汇报消防安全管理体系的成效，为改进消防安全管理体系提供依据；

　　（十一）完成消防安全主要负责人和分管负责人交办的其他有关工作。

　　第九条各单位确定的专兼职消防安全管理人员主要责任：

　　（一）按照消防法规和本单位消防安全规章制度的要求，负责实施对本单位的日常防火检查、巡查，督促落实火灾隐患整改措施；

　　（二）负责管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志；

　　（三）组织开展消防宣传，对员工进行消防教育培训；

　　（四）负责编制灭火和应急疏散预案，并制定培训和演练计划，定期组织演练；

　　（五）如实记录消防安全工作开展情况，建立完善消防档案；

　　（六）熟悉所在场所的消防安全设施位置、疏散通道和安全出口，一旦发生火灾事故，在立即报警的同时，要尽可能地组织、引导在场群众疏散；

　　（七）完成领导交办的其他消防安全管理工作。

　　第十条各单位员工为所在岗位消防管理第一责任人，对本岗位和自身消防安全直接负责，主要责任有：

　　（一）有维护单位消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；

　　（二）认真贯彻落实单位的消防安全规章制度和消防安全操作规程，发现火灾隐患立即向有关部门反映，积极配合火灾隐患整改；

　　（三）认真学习消防法律法规和防火灭火知识、技能，积极参加单位组织的消防安全教育和培训，积极参加有关消防安全的各项活动；

　　（四）要保障消防通道和安全出口畅通，杜绝违反消防法律法规的行为。

　　第三章工作要求

　　第十一条各单位应根据消防安全管理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，建立本单位消防器材管理台账，详细记录本单位消防器材的名称、规格型号、数量、安装地点、有效状况等。

　　消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的位置，消防设备器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，不得堵塞消防通道，在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。

　　第十二条各单位应根据自身经营管理实际建立、健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。消防安全检查内容应包括：

　　（一）有无违章用火、用电、用气情况；

　　（二）消防通道有无堵塞；

　　（三）消防水压是否正常；

　　（四）消防器材是否到位、有效；

　　（五）是否存在线路私拉乱接、开关裸露等电气火灾隐患；

　　（六）安全出口、应急照明是否良好；

　　（七）电气等关键设备运转是否良好，有无易燃易爆物品摆放或粘附；

　　（八）严禁烟火区域是否有吸烟、动火现象；

　　（九）火灾隐患的整改情况及防范措施落实等情况。

　　每次检查后，应及时通报检查结果。各单位对查出的问题隐患应认真研究，有条件的立即采取措施整改、消除。一时难以解决的，要及时上报，并采取有效防范措施限期整改。

　　第十三条各单位应制定符合本单位实际的火灾扑救和应急疏散预案，组织全体员工学习掌握有关内容，定期组织演练。

　　火灾危险性较大、距离当地消防站较远的单位，应根据需要建立专兼职消防组织，负责本单位的消防工作。所需经费由本单位列支。

　　第十四条各单位应建立健全消防安全档案，主要内容包括：

　　（一）所辖建筑物、工程项目的消防设计、审核、验收等方面的文件、资料；

　　（二）消防安全管理制度；

　　（三）消防设施、灭火器材配备、检测、使用和维护等情况；

　　（四）重点消防管理部位、场所的管理记录；

　　（五）消防安全培训、应急演练记录等。

　　第四章奖罚事宜

　　第十五条各单位应将消防管理情况纳入本单位安全生产考核和日常监督管理，并依据集团有关规定对存在下列情形的单位和相关责任人进行处罚：

　　（一）对国家消防法规、集团工作指示不及时传达，违反消防安全制度，对本辖区存在的火灾问题隐患不及时整改的；

　　（二）违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的；

　　（三）其他违反消防管理制度的情况。

　　对因违反消防法规、制度和操作规程造成火灾事故，涉嫌犯罪的，移交有关部门依法处理。

　　第十六条各单位应依据集团有关规定对存在以下情形的人员给予奖励：

　　（一）及时发现、报告火险隐患，避免火灾事故发生的；

　　（二）在火灾事故中救人、救物得当，在处理事故过程中表现突出的；

　　（三）对消防工作提出合理化建议，得到采用并取得明显效果的；

　　（四）集团确定的其他奖励的情形。

　　第五章附则

　　第十七条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十八条本制度自发布之日起施行。

　　十一、应急预案管理制度

　　第一章编制总则

　　第一条为规范集团生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律、法规，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各子公司生产安全事故应急预案（下称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作。

　　相关方的应急预案管理参照本制度执行。

　　第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。

　　第四条集团及各子公司安全生产管理部门负责本单位应急预案的综合协调管理工作。其他职能部门负责本部门、本领域应急预案管理的相关工作。

　　第五条集团及各子公司主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实本单位应急预案规定的职责。

　　第六条应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

　　专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。

　　现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

　　第二章应急预案的编制

　　第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

　　第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求：

　　（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；

　　（二）本单位的安全生产实际情况；

　　（三）本单位的危险性分析情况；

　　（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

　　（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；

　　（六）有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；

　　（七）应急预案基本要素齐全、完整，应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息，附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效；

　　（八）相关应急预案的内容要相互衔接。

　　第九条编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。

　　第十条编制应急预案前，应对本单位进行事故风险辨识、评估和应急资源调查。

　　事故风险辨识、评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。

　　应急资源调查，是指全面调查本单位第一时间可以调用的应急资源状况和所在区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论制定应急措施的过程。

　　第十一条集团及各子公司应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。应急预案应明确信息报告、响应分级、指挥权移交、警戒疏散等内容。

　　第十二条风险种类多、可能发生多种类型事故的子公司，应当组织编制综合应急预案。

　　综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

　　对于某一种或者多种类型的事故风险，可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。

　　专项应急

安全管理制度14

　　一、严格执行施工机械的安全技术规范、安全规程、操作使用规程等中的有关规定;如:《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》《建筑卷扬机安全规程》。

　　二、相关项目为施工机具、井架。监理人员要对有关项目进行检查和落实。重点要查看以下几项是否落实:

　　1、下列安全装置必须齐全有效:

　　井架:制动停层装置、防冲天装置、防断落装置、卷扬机滚筒防钢丝绳滑脱装置、避雷装置(将一侧中间的立杆接高,高出顶端2米作为接认器,并在该立杆下端设置接地线)。

　　其它机具:传动部位防护罩、防护挡板。

　　2、架机、机具基础须平整坚实,架体、井架卷扬机、钢筋拉直机与砼基础连接须采用地脚螺栓。大型建筑机械设备基础要求报验验收。井架基础采用砼条形基础,如地基太松软则施打松木桩或换填基础补强。

　　3、架体防倾覆措施:井架按规定设附墙架。

　　4、井架安装完毕后,严格办理验收手续,填写验收合格单并有责任人签字后方可使用。

　　5、井架设动送启动前自动响铃信号。

　　6、机具使用前应试运行并检查离合器、制动器、安全装置及其它关键总合的工作性能,钢丝绳的磨损程度等,机具不得带病或超负荷动转。

　　7、机具检修须由持证工负责。操作员持证上岗,专人操作。

　　8、所有施工机具进场要报验。提升机等建筑设备装拆要有专项方案并报审。

　　9、施工单位进场进行桩基础施工时,必须通知市建设期工程安全监督站到现场进行前期核查,确认企业施工资质、作业人员上岗证、桩机证及现场设备使用条件等符合安全生产要求,经批准后方可开工。

安全管理制度15

　　1、对项目的安全生产进行监督检查；

　　2、认真执行安全生产规定，监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实；

　　3、协助制订项目有关安全生产管理制度，生产安全事故应急预案；

　　4、对危险源的识别进行审核，对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施；

　　5、参与编制项目安全设施和消防设施方案，合理布置现场安全警示标志；

　　6、参加现场机械设备、安全设施、电力设施和消防设施的验收；

　　7、组织定期安全生产检查，组织安全管理人员每天巡查，督促隐患整改。对存在的浙工大安全隐患的分部分项工程，有权下达停工整改决定；

　　8、落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员入场三级安全教育；

　　9、组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动，督促主要责任部门及时上报有关活动资料；

　　10、发生事故应立即报告，并迅速参与抢救；

　　11、归口管理有关安全资料。