论培养旅游管理专业人才现状　　论文摘 要:在旅游业迅猛发展的今天,对高素质旅游管理人才的需求也呈不断攀升的趋势。但是目前我国高校旅游管理专业人才培养的现状不容乐观...

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2021-02-11

如何有效管理高潜力人才　　成功企业有效管理高潜力人才的方式有三种：严格过滤出高潜力人才、建立焦点明确的高潜力人才培养计划和管理高潜人才的投入程度。　　翰威特咨询...

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2021-02-10

如何管理专业人才　　在很多企业里，都存在数量不少的“专业人才”，越是拥有企业自主知识产权，具备核心研发能力的企业，“专业人才”越是不可或缺。　　这样的企业显然在市场上...

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2021-02-10

高校酒店管理专业人才培养探微　　摘要：酒店管理专业人才培养模式陈旧，是造成酒店管理专业人才供需失衡的主要原因。优化酒店管理专业人才培养模式，必须从明确职业规划、完善...

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2021-02-10

人才管理云计算平台：eHR终结者　　如果还来讨论“人才是21世纪最‘贵’的”似乎有些老生常谈了，无论如何，现在已经进入新世纪的第二十年。　　宏观层面上，纵观过去三十年国内经...

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2021-02-10

人才成长视角下班级管理策略　　摘 要：班主任管理方法要善于创新，多在“巧”字上下功夫，巧定策略，巧用人才，巧创新意，善于调动心智，引导学生自立、自强，从而达到事半功倍的效果。　...

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2021-02-10

打造和管理21世纪人才队伍的十一条秘诀　　职业发展是提高员工敬业度和员工保留率的重要驱动性因素。借助职业发展规划，可以弥合人才缺口，留住关键岗位员工，并提升其敬业度。...

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2021-02-10

参加企业管理与人才流失培训的体会范文　　近期，我单位组织了为期2天的管理培训学习，此次培训组织及时，内容充实，既提高了我们的管理水平，又让大家彼此间进行了深入地交流。下面...

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2021-02-10

有关人才选拔五项管理原则　　管理原则，是人力资源从业人员在处理人和事的问题时，要站在公正和开明的立场上，按照统一标准和同一原则办事的职业规范。作为现代企业人力资源管...

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2021-02-10

人才培养项目中的过程管理　　在人才培养项目的实施过程中，主要涉及到三种角色：领导、联合项目组、学员（见图表1）。领导包括公司的高层和直线经理，联合项目组包括咨询公司项目组...

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2021-02-10

加强企业经营管理人才队伍建设的调查分析　　随着经济全球化进程的加快，人才竞争越来越激烈，企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，人才作为企业的领头军，将成为企业经济...

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2021-02-10

如何管理幼儿园大班工作心得　　你好!事实上你没有注意到一个很容易被忽视的问题:"一般是在什么好玩的东西吸引他了，我们做老师的开始提出要求，在这种情况下，他们还是会很乖的...

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2021-02-10

怎样实施有效的绩效管理　　“如何建立有效的绩效考核体系”曾被称作中国企业十大管理难题。在人力资源管理与咨询的实践中，笔者也感到绩效管理的方案好做，困难在于实施。　...

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2021-02-10

怎样建立有效的绩效管理体系　　很多企业都实行了绩效考核，但基本上都是走形式，没有起到实质性的作用。据权威机构调查，70%以上的员工对公司的绩效管理制度存在一定程度的不满...

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2021-02-10

破解后备人才管理的方法论　　除企业高层需要后备干部外，中层经理也需要后备人才资源，现代社会人才流动大，每个中层岗位都需要充实后备干部，以备人才流失之急。　　后备干部的...

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2021-02-10

管理者的骄纵在慢慢毁灭人才　　人才在任何时代都是宝贵的资源，对于今天来说更是如此。没有哪个时期比今天发展的更快，如果把一个人丢到深山里待个两三年，或许不需要这么久，等...

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2021-02-09

企业人才管理的继承与突破　　人才管理近年来受到持续关注、并不断升温，同时也存在着概念化、空壳化的风险。必须承认，人才管理是一个好概念，但需要进一步深入认识、丰富和发...

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2021-02-09

医院职能科室应该怎样做好绩效管理　　职能科室作为医院管理的中坚力量，是督促医院管理计划目标落实的重要枢纽。对职能科室实施绩效管理，可不断强化其履职与服务意识、激发...

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2021-02-09

绩效管理怎样以理服人　　凡职业人的栖息地，精神的绿茵间总有流水淙淙的绩效管理过程。不断重温过程的人力资源经理们自会越来越明白每当年终绩效考评结束以后，很多人力资源...

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2021-02-09

反思企业的人才管理　　战略执行与战略选项　　在这个诡谲多变的时代，企业必须习惯于在不同的环境和情势下竞争，这增加了对企业适应能力和发掘机会能力的要求。毫无疑问，没有...

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2021-02-09

怎样解读绩效管理的误区　　谈到绩效管理，一些企业很容易将绩效考核等同于绩效管理，这是一个错误认知，如果只把员工钉在绩效考核上面，用一些简单的数字来概括人的全部，使员工纯...

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2021-02-09

人才选拔的五项管理原则是什么　　管理原则，是人力资源从业人员在处理人和事的问题时，要站在公正和开明的立场上，按照统一标准和同一原则办事的职业规范。作为现代企业人力资...

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2021-02-09

索尼在中国怎样进行绩效管理　　自从SONY确定“把中国作为全球发展引擎”战略后，那么，它在中国是如何进行绩效管理的呢？　　据此，《IT时代周刊》与SONY公司中国副总裁、人力资...

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2021-02-09

怎样建设绩效管理系统　　需要建立一套信息化投资效益分析与风险评价的体系，利用绩效管理帮助企业走出“IT黑洞”。　　与传统的其他实物投资的绩效评估相比，信息化的绩效评...

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2021-02-09

中国式绩效管理怎样走出迷局　　这些年来，“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为20世纪90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情；有人认为搞绩效管理是...

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2021-02-09

医院职能科室怎样做好绩效管理　　职能科室作为医院管理的中坚力量，是督促医院管理计划目标落实的重要枢纽。对职能科室实施绩效管理，可不断强化其履职与服务意识、激发其活...

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2021-02-09

班主任如何管理班级心得　　班主任是班级的教育者、组织者、领导者，他们的工作影响着每一个学生的成长，影响着他们的人生方向。作为班主任，对于该如何管理好班级这个问题，经过...

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2021-02-09

人事人才管理会上市长讲话稿　　一、充分肯定全市人事人才工作的成绩　　一是公务员队伍建设迈出了新的步伐。以《务员法》全面实施为契机，多管齐下抓好公务员队伍建设。目...

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2021-02-09