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在实践中绩效管理施行时有什么经验?
在实践中绩效管理施行时有什么经验?
在企业管理中,各层级管理者不单单是前线作战的指挥官,更是团队发展与成长的领头雁和教练。只有不断地提升自己的能力才能在行业形势... -
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管理者如果遇到两难的问题怎么办?
管理者如果遇到两难的问题怎么办?
管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了... -
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如何正确认知时间管理
如何正确认知时间管理
导语:如何正确认知时间管理?由于我国目前法律体系还很不完善,面对激烈而残酷的市场竞争,企业的适应能力和法制意识普遍较差,这就决定了或有事项的发... -
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管理者如何面对日常中的沟通难题
管理者如何面对日常中的沟通难题
到底什么是沟通难题?日常工作中,我们都能遇到那种“无法沟通”的情境。很多没有经验的管理者无法应对沟通难题,只能任其发酵... -
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强化制度管理执行力的建议
关于强化制度管理执行力的建议 制度管理是企业管理必不可缺的重要内容,强化制度。在我们的企业,现有的如人事、组织、质量、安全、环保等方方面面的管理制度为企业生产经...
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公司会议管理制度参考
公司会议管理制度参考 为保证公司的经营目标顺利实现,及时对经营管理中存在的问题决策处理;加强部门之间的工作协调,提高经营管理和工作效能,保证公司经营管理决策贯彻到位...
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管理的最低要求是什么?
管理的最低要求是什么?
每个公司都需要管理,而十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司,带法都是完全不一样的。很多人不理解阿里为什么... -
什么是劳动力管理?如何进行劳动力管理
什么是劳动力管理?如何进行劳动力管理
依赖低成本的劳动力,已经不可持续,但怎样提高生产率?就需要劳动力管理。下面就是jy135网为大家整理的什么是劳动力管理?如何进行... -
管理者应做领跑者还是推动者
管理者应做领跑者还是推动者
管理者通常有两种,一种是团队的领跑者,另一种是团队的推动者。随着管理学的发展,管理者在这二者之间的选择也不尽相同。下面就是jy135网为大... -
管理好一个团队需要具备什么原则
管理好一个团队需要具备什么原则
导语:管理者的职权是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理者处... -
浅议现代企业制度下的成本管理
浅议现代企业制度下的成本管理 现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。成本管理是企业管理的一个重要方面,通过对成本管理模式的研究,一方面促进...
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中层领导者应具备的12项技能
中层领导者应具备的12项技能
导语:中层管理者的具体身份是比较复杂的:人事关系方面,中层管理者在上级面前是命令的执行者,在下级面前是企业形象的代表,受上司的委托管理某... -
老一代企业管理者缺乏哪些现代理财观念和现代理财意识
老一代企业管理者缺乏哪些现代理财观念和现代理财意识
目前,我国不少国企在改制过程中得到了自主理财权时,往往会形成观念和意识上的误区,下面就是jy135网为大家整理... -
职业卫生管理制度示例参考
职业卫生管理制度示例参考 1、目的:为了预防、控制、消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康 2、范围:全体员工 3、责任者:安全部、制造部、中央研究所、工程部、采...
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管理者用人有哪些法则?
管理者用人有哪些法则?
企业管理者用人各有各的想法,不同的企业文化风格塑造了不同的行为模式,但其根本是大同小异的。下面就是jy135网为大家整理的管理者用人有哪些法... -
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人才管理中如何差异对待员工
人才管理中如何差异对待员工
“人人生而平等”,这个理念也深刻影响了管理学的论述。费雷德里克·泰勒在1915年发表了第一部管理学论著,这部论著和以后... -
物业公司会议管理制度
物业公司会议管理制度 物业公司会议管理制度 1、目的: 为进一步规范公司会议管理,做好上情下达和下情上报工作,实现公司信息资源在各部门之间快速有效传递,提升公...
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管理者如何合理踏实地完成工作
管理者如何合理踏实地完成工作
根据德鲁克的总结,管理者只有五项工作:设定目标、组织实施、激励沟通、衡量考核、培养人才。这五项工作,刚好构成一个闭环。
设定... -
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如何判断一个人是否具有管理的潜力?
如何判断一个人是否具有管理的潜力?
多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞... -
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