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如何让管理者欣赏自己
如何让管理者欣赏自己
那么多员工中,每个人都想升职加薪,但是那么多人中只有寥寥几个能够拿到升职的名额。所以如何让管理者欣赏自己是一门学问。下面就是jy135网为大家... -
执行力低下的原因是什么?
执行力低下的原因是什么?
执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。执行力在不少企业中都成了执行者的问题、下面的问题,甚至于成了部分管理者推卸责任掩盖自身... -
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幼儿园的管理经验交流
幼儿园的管理经验交流
导语:幼儿园的发展与管理,关键是人。如果教职员工人心涣散,能力平庸,纵使园长有三头六臂,使出浑身解数也难以把幼儿园管理好。因此,园长要运用科学、... -
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如何防止绩效考核中的形式主义
如何防止绩效考核中的形式主义
导语:不搞绩效考核,似乎还有绩效管理;一旦搞了绩效考核,绩效管理就会被遗忘,员工忙于应付绩效考核,主管忙于评价打分……久而久... -
平庸的管理者应该用还是不用?
平庸的管理者应该用还是不用?
平庸的领导者不能帮你建立伟大的公司,但是,那些凑合能用的经理却往往是职场常青树,因为他们从来不会做错事,却也从来不会把事情真正做对,这就... -
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房地产估价师经营与管理考点房地产交易基本制度
房地产估价师经营与管理考点房地产交易基本制度 例题:《中华人民共和国城市房地产管理法》规定的房地产交易基本制度有( )。 A.经济适用住房只售不租制度 B.房地产...
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管理者要在绩效考核中扮演哪些角色?
管理者要在绩效考核中扮演哪些角色?
人的能力差距不大,关键是在什么位置使用。有人说千里马常有,而伯乐不常有。我想,我们每个管理者都应该是伯乐,你的每一个手下都可以是... -
做好民企中层管理有哪些诀窍?
做好民企中层管理有哪些诀窍?
作为职场人,你发现没有,很多培训结构开设的有关如何做好企业中层管理者,如何提升管理能力的培训课程,大都属于“高端大气上档次”... -
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管理者是否应该给下属挑战的机会
管理者是否应该给下属挑战的机会
要求下属服从的企业文化未必不好。国内的公司,无论是国企,外企,还是民企,普遍要求下属无条件服从上司,这本身不一定是坏事,特别是公司如果... -
培训管理者应掌握的知识管理有哪些?
培训管理者应掌握的知识管理有哪些?
培训管理看似不难,但要做好,却并不容易。下面就是jy135网为大家整理的培训管理者应掌握的知识管理有哪些的经验,希望能够帮到大家。... -
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营销管理要考虑哪些关键问题?
营销管理要考虑哪些关键问题?
有多少企业管理者真正重视过营销管理?又有多少企业管理者将营销管理当作企业管理之首?下面就是jy135网为大家整理的营销管理要考虑哪些... -
该如何培养和管理90后员工
该如何培养和管理90后员工 近几年来,随着银行同业竞争日益激烈和网点业绩压力不断增大,银行员工的流动性很强。为了缓解这一问题带来的困难,保持网点各个岗位的人员齐整。...
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如何加强知识型员工的管理
如何加强知识型员工的管理 在高科技日益渗透更多传统企业的今天,如何管理知识员工的问题随之而来。他们是如此出色,但他们又是如此桀骜不驯;他们给企业带来欣喜的同时,也给...
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幼儿园班主任管理经验交流
幼儿园班主任管理经验交流
导语:班主任工作是很有挑战性的工作,每一个幼儿都是一个世界,要想成为每一个幼儿的朋友,要想得到每一个幼儿的信任,需要付出很多的心血:用个人的... -
新员工接受管理培训时必须要遵循哪些规律?
新员工接受管理培训时必须要遵循哪些规律?
培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司... -
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管理者要成为领导者有哪些要求?
管理者要成为领导者有哪些要求?
从一个部门主管(管理者)到公司领导(领导者),是职场中人一次重要的职位升迁:开始跨部门管理多个业务版块,第一次负起盈亏责任,但这一转变过...
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